 
玉林營(yíng)銷招聘
桂聘提供2025年11月玉林營(yíng)銷最新招聘,玉州區(qū)99條北流市12條,平均工資約為4515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長(zhǎng)5000-6000元2025-10-25 劉廣燕崗位職責(zé): 劉廣燕崗位職責(zé):
 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
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                        寵物店店長(zhǎng)5000-6000元2025-10-25 梁登越以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 梁登越以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
 一、員工管理
 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。
 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
 二、顧客服務(wù)
 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
 三、寵物照顧
 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
 四、店鋪運(yùn)營(yíng)
 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。
 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過期。
 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。
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新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理8000-9000元2025-10-25 黃勇藝崗位職責(zé): 黃勇藝崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),增強(qiáng)品牌影響力;
 2. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升用戶參與度;
 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定和執(zhí)行新媒體營(yíng)銷計(jì)劃。
 任職要求:
 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效協(xié)調(diào)資源;
 2. 對(duì)新媒體趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化;
 3. 具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容。
 28-40歲
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                        新媒體運(yùn)營(yíng)主管5000-6000元2025-10-25 胡冠良持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo) 胡冠良持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)
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新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管6000-8000元2025-10-25 行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷策劃推廣 行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷策劃推廣
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                        華為問界汽車銷售店長(zhǎng)7000-10000元2025-10-25 陳經(jīng)理華為問界汽車店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 陳經(jīng)理華為問界汽車店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
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市場(chǎng)營(yíng)銷3000-6000元2025-10-25 劉女士工作要求: 1.負(fù)責(zé)匹配政府機(jī)關(guān),企事業(yè)單位的團(tuán)體體檢需求,在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專家指導(dǎo)下為客戶量身定制專業(yè)體檢套餐。 2.做好檢前,檢中,檢后一站式體檢服務(wù)工作。 3.組織安排客戶檢后健康管理工作,做好客戶維護(hù)。 薪資待遇: 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績(jī)效提成+六險(xiǎn)一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日福利 劉女士工作要求: 1.負(fù)責(zé)匹配政府機(jī)關(guān),企事業(yè)單位的團(tuán)體體檢需求,在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專家指導(dǎo)下為客戶量身定制專業(yè)體檢套餐。 2.做好檢前,檢中,檢后一站式體檢服務(wù)工作。 3.組織安排客戶檢后健康管理工作,做好客戶維護(hù)。 薪資待遇: 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績(jī)效提成+六險(xiǎn)一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日福利
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                        銷售主管6000-10000元2025-10-25 劉女士健康管理等);? 2、開拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成銷售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫相關(guān)的銷售報(bào)表,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;? 5、積極收集營(yíng)銷信息和客戶的意見 …… 營(yíng)銷部門月入三五萬的工資條不再是“哇哦,好厲害”的一聲感嘆,因?yàn)橹灰銐蚺?,你也可以? 在這里,晉升加薪是認(rèn)真的,還有各種鋪天蓋地的的績(jī)效獎(jiǎng)金,任性,從來不是你能想象到的樣子。? 劉女士健康管理等);? 2、開拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成銷售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫相關(guān)的銷售報(bào)表,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;? 5、積極收集營(yíng)銷信息和客戶的意見 …… 營(yíng)銷部門月入三五萬的工資條不再是“哇哦,好厲害”的一聲感嘆,因?yàn)橹灰銐蚺?,你也可以? 在這里,晉升加薪是認(rèn)真的,還有各種鋪天蓋地的的績(jī)效獎(jiǎng)金,任性,從來不是你能想象到的樣子。?
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管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-10000元2025-10-25 陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對(duì)工作進(jìn)行管理。 陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對(duì)工作進(jìn)行管理。
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                        市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理15000-23000元2025-10-25 周俊羽咨詢師、熟悉口腔的,有在口腔科做過咨詢的。 周俊羽咨詢師、熟悉口腔的,有在口腔科做過咨詢的。
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市場(chǎng)督導(dǎo)4000-8000元2025-10-25 張成軍主持轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷周、月、季度、年終例會(huì),定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。 7. 監(jiān)督店面促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 9. 張成軍主持轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷周、月、季度、年終例會(huì),定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。 7. 監(jiān)督店面促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 9.
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                        茶飲督導(dǎo)4000-8000元2025-10-25 張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
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運(yùn)營(yíng)10000-15000元2025-10-25 張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
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                        營(yíng)銷策劃經(jīng)理5000-10000元2025-10-25 張成軍崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),小程序營(yíng)銷活動(dòng),新店籌開營(yíng)銷,組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營(yíng)銷策劃實(shí)施進(jìn)度。 …… 2、負(fù)責(zé)品牌策略,傳播策略,營(yíng)銷策略、創(chuàng)意構(gòu)思并撰寫完整的策劃方案,對(duì)方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預(yù)算分配、可執(zhí)行性等。 張成軍崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),小程序營(yíng)銷活動(dòng),新店籌開營(yíng)銷,組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營(yíng)銷策劃實(shí)施進(jìn)度。 …… 2、負(fù)責(zé)品牌策略,傳播策略,營(yíng)銷策略、創(chuàng)意構(gòu)思并撰寫完整的策劃方案,對(duì)方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預(yù)算分配、可執(zhí)行性等。
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傳媒營(yíng)銷經(jīng)理6000-10000元2025-10-25 張成軍崗位職責(zé): 1.有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書),負(fù)責(zé)公司品牌年度節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷,具有整體營(yíng)銷宣傳策略。 張成軍崗位職責(zé): 1.有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書),負(fù)責(zé)公司品牌年度節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷,具有整體營(yíng)銷宣傳策略。
玉林相關(guān)熱門崗位
      市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷人員營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理營(yíng)銷與策劃營(yíng)銷專業(yè)營(yíng)銷推廣營(yíng)銷員工新媒體營(yíng)銷渠道營(yíng)銷營(yíng)銷人員新媒體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷策劃營(yíng)銷主管營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管營(yíng)銷創(chuàng)意策劃線上營(yíng)銷媒體營(yíng)銷營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷經(jīng)理微信營(yíng)銷營(yíng)銷專員營(yíng)銷店長(zhǎng)房地產(chǎn)營(yíng)銷在線營(yíng)銷主動(dòng)營(yíng)銷互動(dòng)營(yíng)銷微信營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)部品牌推廣策劃市場(chǎng)專員市場(chǎng)策劃策劃統(tǒng)籌   
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                     玉林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
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                                 4515                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              17.7%2K
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                              31.5%3K
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                              12.1%4K
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                              18.5%5K
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                              8.9%6K-8K
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                              6.5%8K-1W
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                              7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷100%
                           玉林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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                              1-3年0.8%
                           玉林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。                        
                      
 
 
          
             
                