玉林員工關(guān)系負(fù)責(zé)人招聘 logo

玉林員工關(guān)系負(fù)責(zé)人招聘

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2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗,或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊合作意識,目標(biāo)感強,能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。
約 1 個崗位
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