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玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)6條北流市1條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊生
店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
2025-10-30
龐慶春
任職要求:
1.6-8年店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2.有活動(dòng)策劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力
3.能妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4.能對(duì)員工的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)
崗位福利: ***
2025-10-30
蘇美清
崗位職責(zé):
1,主持賣場(chǎng)整體工作規(guī)劃
2,以開(kāi)發(fā)流量為工作核心
3,對(duì)成本和營(yíng)收負(fù)責(zé)
4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)
5,為員工提供幫助
6,向股東匯報(bào)
任職要求:
1,有過(guò)大型賣場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣
崗位福利:
1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價(jià)。
2,月薪四天,簽合同,上保險(xiǎn)。
3,依據(jù)業(yè)績(jī)可享年中分紅。
2025-10-30
文福婷
品牌公關(guān) 形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場(chǎng)營(yíng)銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營(yíng)銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營(yíng)銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來(lái)推動(dòng)品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營(yíng)銷。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的...
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書(shū)等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整策略及話術(shù); 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)汽車行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護(hù)粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位福利:薪資6000-...
2025-10-25
張成軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫(xiě),抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營(yíng)體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化、日常營(yíng)銷規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn)
2025-10-25
陳經(jīng)理
3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對(duì)工作進(jìn)行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1.
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玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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