玉林預(yù)算管理招聘 logo

玉林預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林預(yù)算管理最新招聘,玉州區(qū)17條陸川縣1條,平均工資約為6797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:20
2025-10-30
何瑋敏
項目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項目前期調(diào)研,分析項目可行性,參與項目立項、規(guī)劃設(shè)計等前期工作,為項目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負責(zé)編制項目總體計劃,包括進度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標,合理安排資源,為項目順利推進制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項目管理團隊,明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項目團隊管理制度和績效考核機制,激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團隊培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動,提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團隊氛圍,打造團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的項目團隊。
項目實施與推進
1. 作為項目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設(shè)工作高效、有序進行。
2. 嚴格監(jiān)督設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù),審核并批準各參建單位提交的施工組織設(shè)計、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則等文件,確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況,保證項目資源滿足施工進度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項目進度情況,依據(jù)項目進度計劃,定期對項目實際進展進行檢查、對比和分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決進度偏差問題;對于影響項目進度的關(guān)鍵因素和難點問題,親自組織召開專項協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項目進度符合計劃要求,按時完成各階段里程碑節(jié)點目標。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項目質(zhì)量方針和目標,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗收和整改,確保項目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標準及行業(yè)規(guī)范要求,達到優(yōu)質(zhì)工程標準,對項目質(zhì)量終身負責(zé)。
2. 貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強安全教育培訓(xùn),確保項目建設(shè)安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負責(zé)項目投資控制,組織編制項目預(yù)算和資金使用計劃,審核工程計量與支付申請,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化。
2. 組織起草、審核項目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴謹、明確、合法合規(guī),充分維護公司的合法權(quán)益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標準、工期要求、價款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進行重點審查和把關(guān),避免合同漏洞和風(fēng)險;建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進行實時跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強對合同價款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關(guān)單位進行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實、準確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進行處理,維護公司的經(jīng)濟利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負責(zé)與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,及時了解國家和地方政策法規(guī)的變化動態(tài),積極爭取政府部門對項目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策;主動配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項目建設(shè)相關(guān)資料和信息,確保項目建設(shè)合法合規(guī);組織辦理項目審批、報建、驗收等各項手續(xù),協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題,為項目順利推進創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系,妥善處理項目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛,維護公司社會形象和公共關(guān)系。

mes項目經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-30
崗位職責(zé):1、項目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項目從啟動、需求分析、方案設(shè)計、開發(fā)/配置、測試、上線、用戶培訓(xùn)到運維支持的全過程。
2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說明書。
3、項目規(guī)劃與執(zhí)行: 制定詳細的項目計劃(范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險),監(jiān)控項目進度,確保按計劃、預(yù)算和質(zhì)量目標交付。
4、資源協(xié)調(diào)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)項目團隊(內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶、外部顧問/供應(yīng)商),分配任務(wù),協(xié)調(diào)資源,解決沖突。
5、供應(yīng)商管理: 負責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績效評估。
6、風(fēng)險管理與問題解決: 識別項目風(fēng)險,制定緩解計劃,及時解決項目過程中出現(xiàn)的各類問題和障礙。
7、溝通協(xié)調(diào): 作為項目核心溝通橋梁,定期向項目指導(dǎo)委員會、管理層匯報進展,與各業(yè)務(wù)部門(生產(chǎn)、工程、IT、質(zhì)量、計劃、采購等)保持有效溝通。
8、變更管理: 管理項目范圍變更,評估影響,獲得批準,并更新項目計劃。
9、質(zhì)量保證與驗收: 確保項目交付物符合要求,組織用戶驗收測試,推動系統(tǒng)順利上線。
10、知識轉(zhuǎn)移與培訓(xùn): 組織并參與用戶培訓(xùn),確保系統(tǒng)知識和技能有效轉(zhuǎn)移給運維和支持團隊。
11、持續(xù)改進: 項目上線后,跟蹤系統(tǒng)運行效果,收集用戶反饋,推動系統(tǒng)優(yōu)化和持續(xù)改進。
任職要求:1. 具備至少5年以上IT項目管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)項目全生命周期管理工作。
2.熟悉MES系統(tǒng)
3.接受廣東,廣西出差。
2025-10-30
梁女士
1、負責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準確率負責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進行原因分析和出具改善措施,對庫存準確率達成負責(zé);
4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達到提高效率、降本增效;
5、對報表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行;
7、負責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費;
8.較強的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強的執(zhí)行力和團隊精神,溝通和解決問題的能力強,能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:76
2025-10-30
梁振海
崗位職責(zé) 1、負責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少 …… 3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力; 5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制月 度店鋪推廣預(yù)算; 6
2025-10-30
曾女士
1、必須按時、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù),圖紙繪制要求點; 2、配合預(yù)算兼資料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題、難點提出解決方法和改進; 3、獨立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報價,并協(xié)助設(shè)計師與客戶進行溝通 …… 職位要求: 1、工程圖繪制經(jīng)驗,對于工藝有充分的了解; 2、能吃苦耐勞,工作負責(zé),有上進心,有耐心; 3、服從管理, 完成上級安排的其他工作。

財務(wù)

3000-4000元
2025-10-29
錢俊任
4.負責(zé)編制年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行各項分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 …… 5.負責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項支出,及時準確地支付; 5.3.財務(wù)報告:定期制作財務(wù)報告 …… 9.財務(wù)風(fēng)險管理:負責(zé)制定財務(wù)風(fēng)險管理方案,保證公司財務(wù)風(fēng)險系數(shù)最小化。
2025-10-28
吳女士
協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。 2. 制定并實施營銷計劃,提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負責(zé)餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 …… 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強,具有熟練的計算機操作技能和相關(guān)軟件使用經(jīng)驗。 6.
2025-10-26
周國棟
崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標 …… ; 3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職 …… ,并進行考核管理,促使提高工作效率。 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識
2025-10-25
陳成東
負責(zé)公司總賬目目管理,保證財務(wù)記錄的準確性和完整性; 2. 處理公司應(yīng)收應(yīng)付賬目,確保適時的收款與付款; 3. 參與固定資產(chǎn)的核算,協(xié)助進行財務(wù)分析與控制; 4. …… 編制和執(zhí)行預(yù)算,確保財務(wù)目標的達成。 任職要求: 1. 熟練掌握稅務(wù)處理,能夠合規(guī)完成稅務(wù)申報; 2. 對風(fēng)險控制流程有深入理解,能夠進行有效的財務(wù)風(fēng)險評估; 3. …… 能夠獨立編制預(yù)算,并能確保預(yù)算的執(zhí)行與控制。 …… 月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計 提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷 8.編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù) 報表 9.為企業(yè)貸款、預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù) 據(jù)支持

主辦會計

3000-5000元
2025-10-25
陳成東
負責(zé)公司日常會計記錄的維護和管理,確保所有財務(wù)活動的準確性和合規(guī)性。 2. 參與月末和年末的財務(wù)結(jié)算,協(xié)助進行成本核算和控制。 3. 協(xié)助團隊進行固定資產(chǎn)的核算工作,確保資產(chǎn)的正確記錄和管理。 …… 熟悉財務(wù)風(fēng)險評估流程,能夠有效評估和管理財務(wù)風(fēng)險。 3. 能夠編制和執(zhí)行預(yù)算,確保財務(wù)計劃的順利實施。 4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。

會計

2000-4000元
2025-10-25
肖忠琪
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常會計核算工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性; 2、編制并審核財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表; 3、進行稅務(wù)申報,包括增值稅、企業(yè)所得稅等,確保合規(guī)性; 4、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款 …… ,跟蹤資金流動情況; 5、參與成本核算,協(xié)助進行成本控制和預(yù)算管理

酒店店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-25
鄭雪林
根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-10-25
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負責(zé)公司團隊的組建,以招聘為主; 2、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
2025-10-25
行政部
店內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析; 2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進; 3、銷售客流目標達成方案的制定,并根據(jù)實際達成進行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場費用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比; 5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護,數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進行展廳的布置; 8、 …… 市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持; 9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告; 10、市場運營費用預(yù)算的計劃與編制。

酒店店長

7000-10000元
2025-10-25
董旭立
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
約 19 個崗位
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玉林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 15%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
玉林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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