玉林值班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月玉林值班經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多值班經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班經(jīng)理
3000-5000元2025-10-25
吳曉霞協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
(此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮) -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-10-25
董旭立工作職責(zé)
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進(jìn)行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。 -
客房部領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-25
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。
6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。
8、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。
約 3 個崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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22.6%2K
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20.8%3K
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13.2%4K
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9.4%5K
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7.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。