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玉林質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年11月玉林質(zhì)量管理/測試最新招聘，北流市6條玉州區(qū)4條，平均工資約為5046元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 汽車 瀏覽:33
2025-10-30
陳功章
熟悉質(zhì)量管理，生產(chǎn)質(zhì)量管理，從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上，日常對原材料來料進行檢測，成品檢測，出具質(zhì)量報告，從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題：《質(zhì)量工程師》
2025-10-30
嚴群
有相關(guān)機械制造行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2025-10-30
顧和
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立和維護公司的質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準和法規(guī)；
2、組織實施質(zhì)量檢驗和控制，對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控，及時處理質(zhì)量問題；
3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團隊，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升團隊整體質(zhì)量意識和技能；
4、與客戶溝通，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
5、定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，制定改進措施，推動持續(xù)改進。
任職要求：
1、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系和流程；
2、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)；
3、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題；
4、熟練使用質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、FMEA等；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作認真負責(zé)，能承受一定的工作壓力。
2025-10-30
嚴群
如刀具磨損、編程錯誤），推動工藝改進； 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置； 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進行專項檢測（如三坐標(biāo)測量）； 8.質(zhì)量問題處理，原因分析，措施實施； 9.協(xié)助部長跟進質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-10-30
1、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊（生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績效分析等）和基本架構(gòu)。 …… 4、項目全生命周期參與：有參與過從需求調(diào)研、方案設(shè)計、配置開發(fā)、測試、上線到運維支持中多個階段的項目經(jīng)驗。 5、項目數(shù)量：?成功參與過一定數(shù)量的完整MES實施項目。
2025-10-30
工作內(nèi)容 1.負責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進報告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力； 4.精通PPAP文件制作、8D報告擬寫； 5.性格開朗、口才表達能力強。
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-30
吳琦
崗位職責(zé)： 1、按照客戶驗貨標(biāo)準組織驗貨員進行初、中、尾期查貨工作； 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題，提出合理建議，并跟進執(zhí)行； 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)與匯報。 任職要求： 1、5年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程； 2、有較強的品控意識，責(zé)任心強； 3、工作認真負責(zé)，有較強的溝通能力，有一定的管理經(jīng)驗； 4、有戶外運動產(chǎn)品驗貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

質(zhì)量工程師

6000-10000元
2025-10-30
方益軍
大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，熟悉TS16949質(zhì)量體系，熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。
2025-10-30
袁文生
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理； 2.負責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決，并上報。
2025-10-30
徐寧
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險； 2、統(tǒng)籌管理測試資源，建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系； 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進； 4、負責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員
2025-10-30
陳先生
人事
現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；負責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供； 2.負責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況； 3.負責(zé)產(chǎn)品審核工作，參與其它質(zhì)量管理 …… 、質(zhì)量體系審核工作； 4.負責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況； 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，機械，機電類專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件 …… ，熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程； 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求，熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程，策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動，處理質(zhì)量糾紛； 5、對工作認真，負責(zé)，有良好的的溝通能力，團隊合作能力。 …… ，熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程； 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求，熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程，策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動，處理質(zhì)量糾紛； 5、對工作認真，負責(zé)，有良好的的溝通能力，團隊合作能力。 …… ，熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程； 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求，熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程，策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動，處理質(zhì)量糾紛； 5、對工作認真，負責(zé)，有良好的的溝通能力，團隊合作能力。
2025-10-30
嚴群
1.初中以上學(xué)歷，有QC經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.能看懂機械圖紙，各種零件圖等。 3.會使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測量工具。。 4.具有責(zé)任心，謙虛好學(xué)，有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗工作。 2.負責(zé)檢驗報表的正確、及時填寫。 3.負責(zé)對加工零件檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行反饋和隔離。 4.負責(zé)對不合格物料進行正確的標(biāo)識和隔離。 5.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護。
玉林-博白縣 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-10-30
馬輝
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準； 2.組織和實施內(nèi)部質(zhì)量審核，推動持續(xù)改進過程； 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過程，及時處理品質(zhì)問題； 4.參與制定品質(zhì)管理策略，提升產(chǎn)品競爭力； 5.協(xié)調(diào)跨部門合作，確保質(zhì)量改進措施的實施。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)； 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.強烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德，能夠獨立處理和解決品質(zhì)問題； 4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神，能有效推動項目實施； 5.持續(xù)學(xué)習(xí)，對品質(zhì)改進有熱情，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé)：
2025-10-30
梁經(jīng)理
職責(zé)：1．在質(zhì)管部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的原輔料、半成品、成品的日常檢驗。 2．認真按規(guī)定填寫各種記錄，及時出具檢驗報告單。 3．制訂和修訂檢驗的各種SOP，報質(zhì)管部部長。 4．定期向部長匯報工作情況。 5. 對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進行管理。 6．對實驗室的設(shè)備定期維護及設(shè)備驗證等工作。 7．做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8．完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。 9、工資：基本工資 + 績效工資（3000-4000元/月） 10、福利：免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢
2025-10-30
鐘志新
崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗，通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié) 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系，熟悉QA和QC檢驗標(biāo)準，掌握面輔料專業(yè)知識及服裝質(zhì)量檢驗標(biāo)準，熟悉梭織面料和工藝 4、熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)工藝流程和運營體系，具有團隊精神 5、具有良好的計劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)決策能力，組建優(yōu)秀的團隊 6、掌握服裝制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準，熟悉服裝生產(chǎn)工藝
約 20 個崗位

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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
  • 3.3%
    2K
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  • 32.8%
    4K
  • 23%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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