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玉林質(zhì)量體系管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林質(zhì)量體系管理最新招聘,玉州區(qū)3條陸川縣1條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草、輸入、輸出、下發(fā)、送達(dá)、編號(hào)、打印、排版和及時(shí)分類歸檔,做好檔案管理;對(duì)部門文件形成登記表并跟進(jìn)文件執(zhí)行進(jìn)度且形成跟蹤報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄,做好公司日常工作的上傳下達(dá),內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達(dá)及時(shí)、通暢;
3、各類報(bào)表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時(shí)更新維護(hù)管理各種表格文件、員工花名冊(cè)、社保信息等并形成部門的工作報(bào)表,更好的貫徹和落實(shí)工作;
4、處理日常行政事務(wù)及職場(chǎng)環(huán)境管理維護(hù),監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營(yíng)造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司網(wǎng)站、辦公用品的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、員工培訓(xùn)、合同簽訂、新進(jìn)人員食宿安排、辦理員工入、離職及異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)登記歸檔,建立維護(hù)人事檔案;
7、負(fù)責(zé)員工上下班考勤、請(qǐng)假登記和績(jī)效數(shù)據(jù)跟進(jìn)、考核工作,以及辦理員工社保、意外險(xiǎn)購(gòu)買操作及報(bào)銷,處理員工工傷事故及職檢辦理;
8、宿舍水電統(tǒng)計(jì)和住宿環(huán)境、人員的管理;
9、負(fù)責(zé)員工伙食統(tǒng)計(jì)、收集菜單、菜譜,每月食堂對(duì)賬單核對(duì),協(xié)助處理食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常事務(wù);
10、來(lái)客接待工作,將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處;
11、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系等工作的監(jiān)督和落實(shí);
12、對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督確保落實(shí)且認(rèn)真、高效完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、要求服從安排且具有穩(wěn)定性,不輕易離職,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心,大專學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至高中)年齡在24-40歲;
3、熟練OFFICE等辦公軟件;熟悉運(yùn)用辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、為人正直。工作時(shí)間:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。
2025-08-01
管理部曾女士
一、崗位職責(zé):
1. 文檔管理與控制
? 編寫、修訂和管理質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理體系文件。
? 確保質(zhì)量文件的準(zhǔn)確性、完整性和一致性,監(jiān)督文件的發(fā)放、回收和存檔。
2. 內(nèi)部審核與監(jiān)督
? 策劃和組織內(nèi)部質(zhì)量審核,制定審核計(jì)劃和檢查表。
? 跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),推動(dòng)責(zé)任部門采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證其有效性。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
? 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。
? 運(yùn)用質(zhì)量工具和方法,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
4. 外部認(rèn)證與對(duì)接
? 協(xié)調(diào)外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作,確保公司順利通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證。
? 跟蹤和研究相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新,及時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系。
5. 持續(xù)改進(jìn)
? 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率和降低成本。
? 鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),營(yíng)造全員參與的質(zhì)量文化氛圍。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系等)。
3. 具備良好的文件編寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 熟悉質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中工藝參數(shù)的檢測(cè),為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。
3、對(duì)原料的檢測(cè),每次進(jìn)原料時(shí)要多次測(cè)量干物值,檢查原料的貨物與隨車檢驗(yàn)單是否一致,發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào),減少公司損失。
4、每天不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測(cè),發(fā)現(xiàn)不合格后 及時(shí)向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、對(duì)成品檢測(cè),每次發(fā)貨時(shí)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品 質(zhì)量合格。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
8、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行 匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性.
9、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),與生產(chǎn)、銷售部門合作,分析出現(xiàn)問(wèn)題 的原因,共同解決問(wèn)題
10、品控部費(fèi)用申報(bào)、工作計(jì)劃的安排,化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。
11、檢查化驗(yàn)員工作完成情況,并進(jìn)行考核。
任職要求:
1、食品等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,3年以上食品質(zhì)量控制管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉食品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝,具備食品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù),具備指導(dǎo)化驗(yàn)、品控工作的能力;
3、熟悉國(guó)家食品、藥品行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ); 2、建立完善管理制度及流程體系,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備安裝 …… ,工程建設(shè)等工作的組織、監(jiān)控與管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、原材料、產(chǎn)品渠道等進(jìn)行調(diào)研,為生產(chǎn)管理提供可行性依據(jù); 5、根據(jù)公司整體發(fā)展需求,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行合理設(shè)置,并控制好生產(chǎn)效率和資源配置; 6、審批生產(chǎn)計(jì)劃 …… 、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,進(jìn)行試驗(yàn)和應(yīng)用推廣,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 10、負(fù)責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)期間的安全控制,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生; 11、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理 …… 任職要求: 1、食品、化學(xué)、農(nóng)業(yè)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷; 2、有8年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型食品加工廠同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制 …… 、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、有大局觀、有魄力; 5、有一定的公文寫作能力、熟悉電腦辦公軟件。
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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