玉林專賣店店長招聘 logo

玉林專賣店店長招聘

桂聘提供2025年4月玉林專賣店店長最新招聘,玉州區(qū)23條北流市4條,平均工資約為4465元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多專賣店店長門店店長助理服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長助理

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 網絡 瀏覽:8
2025-04-18
李宗林
1、協(xié)助店長處理訂單的錄入,追蹤以及回復顧客郵件;
2、負責店鋪點關注,處理訂單問題;
3、完成店長交代的其他事務;

1、需要對電腦工作軟件熟悉
2、試用期2-3個月,薪資2400+100全勤,轉正3000+100全勤+50補貼+提成
3、上班時間:18:00-2:00
4、此工作是需要上夜班的

店長

5000-10000元
2025-04-16
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務

清吧店長

8000-9000元
2025-04-14
陳冠佃
營收2%提成

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-14
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程...
2025-04-14
周成源
店面運營管,汽車美容、保養(yǎng)技術培訓
2025-04-14
侯小紅
工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境

店長助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-04-14
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。

店助

2000-4000元
2025-04-14
陳冠佃
工作內容: - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務 - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務有熱情

店長

7000-12000元
2025-04-14
黃文軍
1.管理店面,帶團隊,解決門店銷售,做活動,等

門店店長 3名

3000-6000元
2025-04-14
龐慶春
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2025-04-14
寧業(yè)華
1、自習室督學教練管理 2、自習室紀律管控 3、家長溝通反饋 4、業(yè)務轉化

服裝店長

3000-5000元
2025-04-14
蘇美清
工作內容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務

店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 燈具 照明 瀏覽:14
2025-04-14
黃猛
工作內容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數(shù)據統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動

店長部門經理

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-04-14
陳麗英
1.員工培訓 2店內整體管理 3日常銷售

門店店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:48
2025-04-14
馬女士
工作內容: 1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘,培訓等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好; 原標題:《店長/賣場經理》
約 28 個崗位

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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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