
玉林專員招聘
桂聘提供2025年5月玉林專員最新招聘,玉州區(qū)199條北流市16條,平均工資約為4364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員安全保險(xiǎn)專員安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-04-30陳緒華崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)微信、微博、頭條、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)(包含內(nèi)容撰寫、粉絲增長(zhǎng)、視頻內(nèi)容制作與發(fā)布)
②運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、策劃優(yōu)質(zhì)有高度傳播性的有效內(nèi)容
③致力于提升用戶活躍度,增加粉絲量,并及時(shí)與粉絲互動(dòng)
④根據(jù)公司品牌與產(chǎn)品傳播策略,策劃與執(zhí)行有影響力的新媒體營(yíng)銷傳播活動(dòng)
⑤了解社會(huì)、行業(yè)等網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,擅長(zhǎng)借勢(shì)造勢(shì),獨(dú)立完成熱點(diǎn)營(yíng)銷時(shí)間的策劃和執(zhí)行。
崗位要求:
①有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備攝影、PS、視頻拍攝制作等專業(yè)技能
②熱愛新鮮事物,熱愛互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)
③溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
崗位福利: 底薪+提成+獎(jiǎng)金(提單獎(jiǎng))+團(tuán)建+聚餐+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利 -
汽車網(wǎng)銷專員
5000-7000元2025-04-30吳主管1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息維護(hù)及發(fā)布推廣、網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢服務(wù)、電話邀約客戶到店
2.按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程進(jìn)行客戶銷售推介,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購(gòu)車、咨詢、跟蹤服務(wù)
薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)保底3000元,五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,體檢等相關(guān)福利。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-04-30關(guān)小燕招聘條件:
18-45周歲,不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)。
崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營(yíng),發(fā)掘意向客戶,對(duì)接和跟進(jìn)客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長(zhǎng)崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎(jiǎng)金:
(1)咨詢獎(jiǎng)金約250元。
(2)成交獎(jiǎng)金:當(dāng)月成交獎(jiǎng)勵(lì)每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀(jì)人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn))
工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級(jí)寫字樓辦公,獨(dú)立辦公電腦、卡座。國(guó)家法定節(jié)假日休息。
時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號(hào)東盛大廈14樓1406號(hào) -
微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-04-30林世蓉負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)圖、文編寫 注:不需要線上合作;不招實(shí)習(xí)。 -
新媒體推廣專員
3000-7000元2025-04-30林世蓉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音本地生活板塊業(yè)務(wù)推廣; 2.收集公司抖音本地生活業(yè)務(wù)的潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 3.調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r,分析市場(chǎng)潛力,協(xié)助上級(jí)制定后期市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí),有耐心、要細(xì)心。 2.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力; 3.反應(yīng)敏捷、思維活躍。 薪酬待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國(guó)家節(jié)假日放假; -
抖音運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-04-30林世蓉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各渠道業(yè)務(wù)推廣; 2.收集公司業(yè)務(wù)的潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司內(nèi)部工作團(tuán)隊(duì); 4.調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r,分析市場(chǎng)潛力,協(xié)助上級(jí)制定后期市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí),有耐心、要細(xì)心。 2.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力; 3.反應(yīng)敏捷、思維活躍。 薪酬待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國(guó)家節(jié)假日放假; -
游戲推廣專員
3000-5000元2025-04-30彭云霞我們是游戲運(yùn)營(yíng)推廣公司,不含銷售性質(zhì),不需要會(huì)玩游戲,我們所有工作內(nèi)容都是在游戲內(nèi)部操作。 工作內(nèi)容: 主要是在抖音平臺(tái)刷游戲的視頻私聊加人微信,操作簡(jiǎn)單。會(huì)微信及抖音聊天即可,不懂沒關(guān)系,專業(yè)熟手教你如何上手。 任職資格: 1.年齡20-26歲,男女不限,對(duì)工作有耐心,不抱怨。能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2.熟練使用抖音及微信等聊天工具. 福利待遇: 1、底薪2600-3000+績(jī)效+全勤100元+200元飯補(bǔ) 無(wú)拖欠工資,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放(底薪按加人個(gè)數(shù)遞增) 2、上班時(shí)間:中午12:00-17:30 晚上18:30-21:00 一共8個(gè)小時(shí) 月休 4 天 四天自由調(diào)... -
玉林商務(wù)專員雙休+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-04-30朱芙榮1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷); 2、公司下發(fā)客戶信息,通過電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶; 3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。 -
博白商務(wù)專員雙休+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-04-30朱芙榮1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷); 2、公司下發(fā)客戶信息,通過電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶; 3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣專員
3000-5000元2025-04-30彭云霞我們是游戲運(yùn)營(yíng)推廣公司,不含銷售性質(zhì),不需要會(huì)玩游戲,我們所有工作內(nèi)容都是在快手 抖音上操作。 工作內(nèi)容: 主要是在抖音平臺(tái)找游戲客戶讓客戶添加客服微信,操作簡(jiǎn)單。會(huì)微信及抖音聊天即可,不懂沒關(guān)系,專業(yè)熟手教你如何上手。 任職資格: 1.年齡18-26歲,男女不限 對(duì)工作有耐心,不抱怨。能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 2.熟練使用抖音及微信等聊天工具. 福利待遇: 1、底薪浮動(dòng)2500-2800+100全勤+數(shù)量提成 無(wú)拖欠工資,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 2、上班時(shí)間:中午12:00-17:30 晚上18:30-21:30 共8.5小時(shí) 月休 4 天 四天自由調(diào)休 節(jié)假日放假 -
服裝跟單專員
5000-8000元2025-04-30但小波本公司主要從事服裝生產(chǎn)及銷售,因業(yè)務(wù)需要特招一名服裝跟單專員,工作地點(diǎn)位于廣州市越秀區(qū). 工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)服裝跟單工作,包括訂單確認(rèn)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢測(cè)等; 2. -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
4000-8000元2025-04-30馮俊強(qiáng)工作內(nèi)容,剪視頻,私信回復(fù) 工作時(shí)間,6小時(shí) 工作自由 -
市場(chǎng)推廣專員
6000-10000元2025-04-30磨捷一、崗位說明: 主招外跑銷售代表,負(fù)責(zé)戶外市場(chǎng)的營(yíng)銷,拓展公司客源(主要在博白縣內(nèi))。 二、崗位職責(zé): ⒈忠于公司,熱愛銷售職業(yè),專注銷售工作; ⒉經(jīng)培訓(xùn),熟悉行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)知識(shí)及掌握銷售知識(shí)與技能; ⒊積極開拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 三、職位要求: 1、工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心; 2、有家裝或建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?。?! 男女不限 大量招聘業(yè)務(wù)員,藝品裝飾期待您的加入~ 四、工作時(shí)間: 8:50—12:00,14:00—18:00,(每月有四天休息) -
商務(wù)專員雙休+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-04-30朱芙榮崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:公司提供的資源,主要電銷開發(fā)客戶然后邀約面談。 薪資待遇:薪資4k-8k,朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日放假,購(gòu)買五險(xiǎn) 發(fā)薪日:15號(hào) -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-04-30鐘女士任職要求: 負(fù)責(zé)跟進(jìn)加盟店反應(yīng)的問題,并針對(duì)問題制定解決方案
玉林相關(guān)熱門崗位
安全保險(xiǎn)專員安全專員打單專員移動(dòng)專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職運(yùn)營(yíng)專員銷售專員商務(wù)專員維護(hù)專員公司專員保險(xiǎn)售后專員售后專員it客服專員移動(dòng)客服專員專員/主管主管/專員保險(xiǎn)客服專員it專員/主管精品專員經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員客服專員/客服助理客服售后專員媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)專員hr/人事專員發(fā)展專員人事員工關(guān)系專員溝通專員/人事專員社保專員人事社保專員合作專員助理/專員專員保險(xiǎn)專員it專員培訓(xùn)發(fā)展專員薪資薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪資主管績(jī)效管理績(jī)效經(jīng)理薪資專員薪資績(jī)效經(jīng)理員工專員社保主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗績(jī)效專家薪酬崗績(jī)效總監(jiān)考核員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員薪酬績(jī)效主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬助理薪酬管理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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35.1%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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12.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。