您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林專員招聘
玉林專員招聘 logo

玉林專員招聘

桂聘提供2025年5月玉林專員最新招聘,玉州區(qū)200條北流市19條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員打單專員移動(dòng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
劉女士
工作要求:
1.積極配合集團(tuán)發(fā)展要求,做好分公司名譽(yù)及形象維護(hù)。
2.能夠建立起分公司客情體系,維護(hù)渠道關(guān)系。
3.能夠自主完成廣告文案。
4.熟練使用Photoshop 等設(shè)計(jì)軟件。
5.管理好公眾號(hào)等社交軟件工具。
薪資待遇:
基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績(jī)效提成+六險(xiǎn)一金
周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日福利
2025-04-30
聯(lián)系人員
面試工作
上崗培訓(xùn)
2025-04-30
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)通過一種或多種營(yíng)銷途徑組合(樓盤駐點(diǎn)、電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷)完成市場(chǎng)部制定的有效客戶來訪量任務(wù)。
2、掌握市場(chǎng)樓盤信息,收集樓盤信息與更新,客戶的準(zhǔn)確信息、實(shí)地考研、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等。
3、擴(kuò)展?fàn)I銷渠道、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
4、策劃組織各種宣傳活動(dòng),推廣公司的知名度,向客戶傳達(dá)公司的優(yōu)勢(shì)以及推出的業(yè)務(wù)、優(yōu)惠等信息。
5、與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解客戶要求,邀約客戶到公司進(jìn)行洽談設(shè)計(jì),裝修事宜,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
二、崗位要求
1、有外跑銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,最好有自己的交通工具。工作能力強(qiáng)、吃苦能力強(qiáng)、語言組織能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性的工作,對(duì)工作充滿熱情干勁。
3、服從上級(jí)部門管理,對(duì)家裝市場(chǎng)有敏銳的觀察能力,能整合各種資源開展部門工作。
2025-04-30
負(fù)責(zé)客戶開發(fā),活動(dòng)的策劃

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-04-30
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
2025-04-30
展會(huì)、開拓新客戶,跟進(jìn)老客戶,接收郵件處理,訂單按排及發(fā)貨后催收貨款等工作
2025-04-30
潘友莉
只要你溝通能力強(qiáng),只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實(shí)現(xiàn)你講師的夢(mèng)想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。
2025-04-30
潘友莉
1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-04-30
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-04-30
潘友莉
1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-04-30
潘友莉
美團(tuán)外賣。餓了么線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-04-30
505029180@qq.com
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。如文件管理,會(huì)議安排。完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 3、協(xié)助處理日常法律事務(wù),熟悉法律知識(shí)。 任職要求:1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉合法律法規(guī)。 3、具備良好的文字功底和溝通能力,能夠?qū)懳陌浮?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及管理能力。
2025-04-30
梁女士
崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛學(xué)習(xí)/分享; 3、陽光,熱愛銷售工作,愿意投身食品行業(yè); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng); 5、同理心強(qiáng),較好的傾聽能力,皮實(shí),不玻璃心。 工作職責(zé): 1、通過電話與客戶保持良好溝通,并提供專業(yè)合作方案,最終轉(zhuǎn)化,達(dá)成合作、回款和服務(wù); 2、公司提供部分客戶資源,提供渠道開發(fā)客戶; 3、上班時(shí)間 :8:00-12:00,14:00-18:00 薪資福利: 1、 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資+提成+獎(jiǎng)金;(工資中位數(shù):5000-6000,最高7000-12000,) 2、 完善的福利:包午餐、下午茶、繳納五...

銷售專員

3000-8000元
2025-04-30
蔣翔
木門銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-30
謝振海
一、崗位職責(zé): 1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于:維護(hù)社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成等; 3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作、軟文編寫、圖文編輯,賬號(hào)維護(hù)等; 4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計(jì)客戶需求、供應(yīng)商拓展等; 5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、日常更新,粉絲的經(jīng)營(yíng)和維護(hù),提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時(shí)收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運(yùn)營(yíng)工作1-3年經(jīng)驗(yàn),有生鮮行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷打...
約 251 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門崗位

打單專員移動(dòng)專員安全保險(xiǎn)專員安全專員it專員專員保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員運(yùn)營(yíng)專員銷售專員行政專員商務(wù)專員精品專員售后專員保險(xiǎn)售后專員推廣專員行政專員/助理維護(hù)專員公司專員it客服專員移動(dòng)客服專員保險(xiǎn)客服專員客服售后專員it專員/主管客服專員/客服助理專員/主管主管/專員經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員廣告客戶專員市場(chǎng)專員營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷專員媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)專員薪資經(jīng)理主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專員員工專員薪酬績(jī)效專員/主管社保主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬崗績(jī)效總監(jiān)考核員薪酬專員薪酬管理崗績(jī)效專家績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP