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玉林主管/hrbp招聘

桂聘提供2025年10月玉林主管/hrbp最新招聘,玉州區(qū)3條福綿區(qū)2條,平均工資約為3750元,更多主管/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
王勇
人事薪酬崗:
崗位職責
1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作:
2、負責完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作
3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放;
4、負責人事爭議處理及其他人事工作
5、負責領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
應(yīng)聘要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬福利:
上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假:
招聘專員崗:
主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試

人事專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-30
吳琦
1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度;
2).負責員工人事檔案管理工作;
3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作;
4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職要求:
1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

人事專員

4000-5000元
2025-10-30
鐘志新
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。
崗位職責:
1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等;
3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-25
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-22
李女士
崗位職責: 1、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力; 3、有責任心,做事細心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及法律意識。
約 5 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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