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職位描述

要求：
應(yīng)聘人員有事業(yè)心和管理能力，會(huì)營銷，懂策劃。

有大型電玩城管理經(jīng)驗(yàn)，必須在電玩城工作3年以上。

薪資***

公司簡介

???????廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是廣西唐霖投資集團(tuán)在玉林市注冊的負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的全資子公司。公司注冊資金4000萬元，現(xiàn)有在職員工?32?人，其中具有中級以上職稱?18?人。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式，遵循有限責(zé)任公司制度的運(yùn)作方式，下設(shè)行政管理中心、營銷策劃管理中心、商業(yè)運(yùn)營管理中心、工程管理中心、財(cái)務(wù)管理中心等，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，通力合作，相互協(xié)調(diào)，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)上進(jìn)、勇于開拓的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。????公司始終堅(jiān)持以“市場為導(dǎo)向、開發(fā)為重點(diǎn)、質(zhì)量為先導(dǎo)、經(jīng)營為龍頭、服務(wù)為根本\"的開發(fā)理念和經(jīng)營方針，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營，強(qiáng)化管理，樹立責(zé)任感、認(rèn)識危機(jī)感；不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情，積極尋求探同時(shí)，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，公司積極探索房地產(chǎn)發(fā)展的新思路，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，以商業(yè)地產(chǎn)為主。公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，營造商業(yè)消費(fèi)新體驗(yàn)，創(chuàng)造商業(yè)生活新感受。索與市場機(jī)制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，走品牌化之路。?????公司堅(jiān)持科學(xué)管理理念、創(chuàng)新的經(jīng)營模式和合作共贏的商業(yè)投資開發(fā)運(yùn)營模式。公司擁有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，秉承\(zhòng)"追求卓越，鑄造未來\"的服務(wù)理念，以創(chuàng)新的經(jīng)營方式，精心為客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。?????????????公司還致力成為專業(yè)的經(jīng)營管理運(yùn)營商，為商家提供優(yōu)質(zhì)、快捷、有效的服務(wù)。以誠信為本，以客戶為核心，創(chuàng)造舒適、和諧的購物環(huán)境。公司擁有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和廣泛的商業(yè)資源，以及務(wù)實(shí)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，要求全體員工以“三心服務(wù)”為目標(biāo)，為廣大租戶量身打造“貼心、舒心、安心”的商業(yè)物業(yè)管理服務(wù)。集團(tuán)公司歷年投資開發(fā)的項(xiàng)目南寧高新區(qū)涌金廣場?????????????????????南寧香格里拉二期商品房住宅小區(qū)??????????湖北丹江口陽光海岸及國家畫院項(xiàng)目????????桂林市十二個(gè)縣縣級汽車站的商業(yè)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目???欽州市東風(fēng)市場升級商業(yè)改造項(xiàng)目??陽光100*南寧——城市廣場、澳洲麗園、匯東國際；陽光100*柳州——時(shí)代經(jīng)典、窯埠商業(yè)街；?陽光100*桂林——陽朔東街；南寧萬里國際汽配城項(xiàng)目玉林市文化廣場西路唐霖西街樂購廣場項(xiàng)目（籌建中）

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: KTV經(jīng)理
5000-10000元

玉林-博白縣

博白縣綠珠國際大酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)及要求： 1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作，保證營業(yè)場所的正常運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，負(fù)責(zé)部門營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施； 3、具有較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，擁有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、男女不限，具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2025-08-03

龐志; 品控經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測，為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。 3、對原料的檢測，每次進(jìn)原料時(shí)要多次測量干物值，檢查原料的貨物與隨車檢驗(yàn)單是否一致，發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào)，減少公司損失。 4、每天不定時(shí)對車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)不合格后及時(shí)向生產(chǎn)部反映，督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5、對成品檢測，每次發(fā)貨時(shí)對成品進(jìn)行抽樣檢測，對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進(jìn)行評審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 8、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性. 9、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，與生產(chǎn)、銷售部門合作，分析出現(xiàn)問題的原因，共同解決問題 10、品控部費(fèi)用申報(bào)、工作計(jì)劃的安排，化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。 11、檢查化驗(yàn)員工作完成情況，并進(jìn)行考核。任職要求： 1、食品等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，3年以上食品質(zhì)量控制管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉食品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝，具備食品質(zhì)量檢測技術(shù)，具備指導(dǎo)化驗(yàn)、品控工作的能力; 3、熟悉國家食品、藥品行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。

2025-08-01

李女士