職位描述

崗位職責:
1、培訓規(guī)劃:根據地區(qū)部月度培訓計劃,結合區(qū)域業(yè)務培訓訴求,制定區(qū)域月度培訓規(guī)劃,包括費用預算、培訓執(zhí)行、效果評估等;
2、培訓授課:圍繞產品上市,負責區(qū)域銷售人員(代表類/督導/導購員/FM)、合作伙伴的課堂培訓授課及門店貼柜培訓,以及大型訂貨會、發(fā)布會講解等;
3、教材開發(fā):結合區(qū)域業(yè)務需求,能獨立開發(fā)相應課程;
4、項目運營:根據區(qū)域業(yè)務需求設計相應培訓項目,包括需求調研、項目設計、項目開發(fā)、項目執(zhí)行、項目評估檢核等;
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、有終端市場、快消品市場或相關工作經驗1年以上
3、良好的授課技巧、具備全產品全生命周期的培訓規(guī)劃能力
4、熟練使用OFFICE辦公軟件
5、良好的抗壓能力、較強的溝通能力和執(zhí)行力

公司簡介

通信科技公司,把數(shù)字世界帶入每個個人、每個家庭、每個組織,構建萬物互聯(lián)的全連接世界。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 五里橋 查看上班路線

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1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2025-08-04
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只要你溝通能力強,只要你學習能力強,愿意為服務行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設。
2025-08-04
潘友莉
培訓專員
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1.有對應的培訓經歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質佳 3.工作經歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳
2025-08-03
劉子瑜
地推專員
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
零經驗,小白培訓上崗
2025-08-03
謝浪珍
玉林-玉州區(qū)
工作內容: 1.分析培訓需求,制定培訓計劃和方案。 2.開發(fā)和更新培訓材料,確保內容的前沿性和實用性。 3.實施培訓活動,包括面授、在線或混合式培訓。 4.評估培訓效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓質量。 5.與培訓對象保持溝通,了解他們的需求和期望。 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應屆生亦可) 2、形象佳、親和力強,具備一定的演講和感染能力; 3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力,能熟練制作PPT教材; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責任心強,務實高效; 6、能適應區(qū)內短期出差。
2025-08-03
溫永和
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關工作的經驗,管理經驗。 2:負責新產品、新技術的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關工作。
2025-08-03
張成軍
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、公司產品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內部培訓流程。 4、根據部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷,1年以上培訓經驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓,有良好的培訓實施工作經驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應能力、學習能力強。
2025-08-03
張成軍
打單
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2025-08-03
張文
培訓經理
5000-10000元
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崗位職責: 1.設計并實施一系列的公司內部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等。 2.針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督評價培訓效果。 3.協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經營管理提供支持和建議。 任職條件: 1.大專及以上學歷,行政管理、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先。 2.具備3年以上培訓管理經驗,熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等。 3.具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下級進行有效的溝通協(xié)調。
2025-08-01
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華為終端有限公司
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成立時間 12年(2012年11月23日)
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