職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)、協(xié)助行政接待;
2、負(fù)責(zé)公司印章檔案、固定資產(chǎn)管理工作;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理及辦公室設(shè)備管理;
4、負(fù)責(zé)員工宿舍安排、食堂后勤、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行;
5、員工入、離職手續(xù)的辦理;
6、員工社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工商管理類專業(yè),有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練;
2、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、工作地點(diǎn):桂平,能接受區(qū)外調(diào)遣者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
玉林奧園廣場(chǎng)是奧園斥巨資打造的建筑面積51萬㎡城市綜合體,集大型購物中心、主題商業(yè)步行街、高層住宅、城市別墅、精品LOFT公寓等多功能業(yè)態(tài)為一體的大型國際城市綜合體。其中大型購物中心涵蓋了時(shí)尚品牌店、精品超市、特色美食、影院等多種商業(yè)業(yè)態(tài),為市民提供了購物、休閑、餐飲、娛樂服務(wù),為城市注入了全新的時(shí)尚潮流生活。 玉林奧園廣場(chǎng)雄踞城市繁華地段,與市政府隔路相望,博物館、圖書館(在建)、城市規(guī)劃展示館、歌劇院環(huán)繞,匯聚了行政、文化、教育、醫(yī)療等城市優(yōu)質(zhì)配套,打造城市名流生活領(lǐng)地,為玉林開啟奢華的居住之旅。 在自然景觀資源上,玉林奧園廣場(chǎng)得天獨(dú)厚,立于獅子山公園、龜山公園、濕地公園、鳳凰嶺公園和掛榜山公園其中,讓您在享受都市繁華的同時(shí),也能感受到世外桃源的意境。 玉林奧園廣場(chǎng)打造的大型城市綜合體,不僅引導(dǎo)全新消費(fèi)體驗(yàn)和商圈格局的調(diào)整,同時(shí)也成功實(shí)現(xiàn)區(qū)域人群生活的多元化、人文化與個(gè)性化的融合,國際城市綜合體的“虹吸效應(yīng)”帶動(dòng)了客流、物流、資金流的聚集,通過奧園集團(tuán)23年成熟的商業(yè)模式,必將帶動(dòng)整個(gè)玉林城市發(fā)展,提速城市經(jīng)濟(jì),強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)玉林商業(yè)格局的全新升級(jí),將玉林帶入新一代商業(yè)格局的快速發(fā)展時(shí)代。 公司現(xiàn)面對(duì)社會(huì)誠聘行業(yè)精英,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西玉林市玉州區(qū) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-08-04劉女士
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-08-032731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-08-03周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-08-03吳琦
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-08-032731453243@qq.com
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-03張成軍
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-032731453243@qq.com
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-03
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-08-03鐘志新
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!2025-08-03曾家強(qiáng)
玉林相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力資源社保經(jīng)理人力經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事主管經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事/行政主管人資主管/經(jīng)理人事部長(zhǎng)人事部經(jīng)理人力行政專員/主管助理人力資源經(jīng)理人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力資源經(jīng)理/主管
行業(yè)招聘

- 玉林奧園置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 9年(2016年5月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --