職位描述
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人
資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。
2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實(shí)施招聘
活動，確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。
3. 培訓(xùn)體系：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)
個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績效管理：建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價(jià)體系，推動績效管
理的持續(xù)改進(jìn)，激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 薪酬福利：設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激
勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系：科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù)，處理員工投訴與建議，維
護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)
公司合法權(quán)益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少 5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
5. 流利的中文溝通能力，具備一定的英語聽說讀寫能力，能應(yīng)對國際化工作環(huán)境者優(yōu)先。
6.通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作，例如財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
公司簡介
廣西云天實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2012年，集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”和廣西新“三大定位”發(fā)展戰(zhàn)略，以城市更新、健康文旅、產(chǎn)業(yè)新城為三大核心，全力投入廣西民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了卓越的社會經(jīng)濟(jì)效益，有力推動了全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，2019、2020連續(xù)兩年榮獲廣西民營百強(qiáng)企業(yè)前21強(qiáng)。
2018年，云天集團(tuán)榮獲全國“萬企幫萬村”先進(jìn)民營企業(yè)，2019年，榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”，2021年，榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情民營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個人”。這是民營企業(yè)獲得的最高國家榮耀。
云天集團(tuán)以首府南寧為核心，已形成“17盤齊發(fā)，布局廣西10城”的戰(zhàn)略發(fā)展新格局，其中自治區(qū)重大項(xiàng)目3個，集團(tuán)總資產(chǎn)超100億元。截至目前，集團(tuán)已開發(fā)面積約160萬平方米，商業(yè)運(yùn)營面積超30萬平方米，儲備待開發(fā)面積超700萬平方米。
上班地點(diǎn)
工作地址：
崇左憑祥市憑祥綜合保稅區(qū)展示中心卡鳳物流加工區(qū) 查看上班路線
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-09-14
周向清 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-09-14
蘇榮路
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2025-09-14
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點(diǎn)，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-09-14
梁曼
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-09-14
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-09-13
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2025-09-10
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人事專員3000-4000元玉林-北流市崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報(bào); 8、員工培訓(xùn)的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計(jì)劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、能獨(dú)立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;2025-09-06
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-09-06
張成軍 -
人事經(jīng)理5000-6000元·13薪玉林-玉州區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以上1. 招聘人力專員 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確保考勤管理合規(guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作及日常事務(wù)。 任職要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。2025-09-03
劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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人力資源人力資源管理人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事助理人事專員人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力專員人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力主管人事總監(jiān)人事部長
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃服務(wù)。
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投資/中介
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房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：歌舞娛樂活動;演出場所經(jīng)營;旅游業(yè)務(wù);演出經(jīng)紀(jì);酒類經(jīng)營;酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動）;餐飲服務(wù);足浴服務(wù);職業(yè)中介活動;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;生活美容服務(wù);理發(fā)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;企業(yè)管理;非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù);企業(yè)總部管理;名勝風(fēng)景區(qū)管理;企業(yè)管理咨詢;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;酒店管理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);游覽景區(qū)管理;信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);文化場館管理服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);住房租賃;健身休閑活動;日用百貨銷售;建筑材料銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;五金產(chǎn)品零售;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn);休閑觀光活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)租賃、買賣交易中介服務(wù);房地產(chǎn)價(jià)值評估服務(wù);代辦房地產(chǎn)轉(zhuǎn)戶、抵押、按揭、置業(yè)擔(dān)保、公證業(yè)務(wù);房屋裝修工程;家政勞務(wù)中介;房地產(chǎn)物業(yè)管理服務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù);廣告位承包、傳媒、房地產(chǎn)促銷活動.（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：城市公共交通；公共鐵路運(yùn)輸；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：鐵路運(yùn)輸輔助活動；旅客票務(wù)代理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；鐵路運(yùn)輸設(shè)備銷售；鐵路專用測量或檢驗(yàn)儀器銷售；科技中介服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；物業(yè)管理；廣告發(fā)布；票務(wù)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)、家居清潔及維修服務(wù)（不含特種設(shè)備修理）、綠化養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；物業(yè)租賃。以下項(xiàng)目由經(jīng)法定許可審批的分公司經(jīng)營：體育場地經(jīng)營管理及服務(wù)（經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項(xiàng)目需憑有效的許可證或批準(zhǔn)證經(jīng)營）。房地產(chǎn)中介、水上娛樂項(xiàng)目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經(jīng)營）；家庭服務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；洗衣服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；生活清洗、消毒服務(wù)；護(hù)理服務(wù)（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù)）；慶典禮儀服務(wù)；會議、展覽及展示服務(wù)；翻譯服務(wù)；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；文體活動服務(wù)；票務(wù)代理；園區(qū)管理服務(wù)；園林綠化工程施工；停車場服務(wù)；公路管理與養(yǎng)護(hù)；電梯維修保養(yǎng)；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；餐飲服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；交通設(shè)施安裝；公共電汽車客運(yùn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可開展經(jīng)營）；汽車租賃；城市規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；節(jié)能工程施工；環(huán)境監(jiān)測服務(wù)，自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務(wù)；空氣檢測與治理；市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運(yùn)；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設(shè)備、設(shè)施研發(fā)、安裝；應(yīng)用軟件運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、信息系統(tǒng)集成；計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝；計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)；大數(shù)據(jù)信息咨詢服務(wù)；研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品；提供上述產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù),但國家限定或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西云豐置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 中介
- 成立時間 5年（2020年4月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
