職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
公司簡介
魯師大宅企業(yè)文化
企業(yè)文化:傳承魯師文化.打造每位魯匠人的新時代家居文化.
企業(yè)精神:傳承魯師精神.刨根溯源.精雕細琢.精益求精.匠心打造.
企業(yè)理念:誠信為本.客戶第一.品質為先.匠心服務.
企業(yè)核心價值:關注細節(jié).挑戰(zhàn)自我.團隊合作.共同成長;
公司簡介:
廣西魯師大宅建筑裝飾工程有限公司隸屬于魯師集團.集團成立于1998年.是一家提供集設計到裝修.建材到施工.家具到軟裝服務為一體的專業(yè)化品牌公司.是國內新型整體家裝模式的領先品牌.多年來致力于為廣大業(yè)主提供更高品質的產品.更優(yōu)質的家裝服務及更輕松.放心的整體家裝體驗.至今公司在南寧.山東.南京.南昌.長沙.武漢.濟南.杭州.??诘?3個城市建立了連鎖分公司,南寧公司設立于2007年.至今已經(jīng)9年歷程.現(xiàn)擁有2000平米的立體家居體驗館.4萬家建材家居品牌供應商.匯聚300余位專業(yè)家裝顧問.60余位資深設計師和60余支金牌施班組.已為5萬桂系業(yè)主提供了裝修解決方案.創(chuàng)新的整體家居設計產品深受廣大桂系人民的支持和信賴.公司曾獲“廣西綠色家居聯(lián)盟企業(yè)”.“廣西家居誠信聯(lián)盟企業(yè)”.“廣西主流家居聯(lián)盟企業(yè)”等榮譽稱號.2014年廣西區(qū)域市場已超9千萬的業(yè)績量遙遙領先于同行企業(yè)成為廣西裝修服務行業(yè)的領軍者,魯師大宅裝飾集團秉承“誠信為本.客戶第一.品質為先.匠心服務”的理念.在裝飾行業(yè)中迅速發(fā)展.現(xiàn)擁有著龐大的咨詢.設計.施工.售后團隊.魯師大宅的每一位員工堅持關注細節(jié).團隊合作.挑戰(zhàn)自我.共同成長的企業(yè)核心價值觀.我們傳承魯師精神.刨根溯源精雕細琢.精益求精.匠心打造的企業(yè)精神.以誠信.務實.創(chuàng)新.奉獻的服務理念.熱枕服務于全國廣大客戶.
誠聘:
室內設計師:8名.要求:有2年以上工作經(jīng)驗.能夠獨立完成方案設計.溝通交流能力較強.能夠與客戶獨立溝通方案.待遇:5000-25000/月.
1. 設計助理:20名.要求:軟件基礎.有CAD.3DMAX.PS.草圖大師軟件基礎.有實踐經(jīng)驗優(yōu)先.餐補貼.水補貼.交通補貼.轉正待遇:1000元/月+提成.
2. 業(yè)務經(jīng)理:30名.男女不限.有較高的溝通能力.能吃苦耐勞.有上進心.服從上級領導的安排.待遇:8000-25000以上.
3. 平面策劃:1名.軟件基礎:熟練coreldraw.有平面廣告設計經(jīng)驗者優(yōu)先.薪資:2000-3000元+提成(面議),
4. 人力資源經(jīng)理1名.薪資:2000-5000元(面議),
5. 行政1名:女.1800~2500元(面議),
6. 公司福利:1.系統(tǒng)培訓一對一輔導
2.集體旅游:公司定期組織集體旅游,
3.?節(jié)日福利:法定節(jié)假日公司派發(fā)福利,
4.晉升空間:職位晉升?薪資晉升??發(fā)展空間晉升,
7. 地址:玉林市玉州區(qū)銀豐香檳郡5棟1號商鋪.聯(lián)系方式:何女士:.
8. 電話:0775-****777.
上班地點

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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-05-05周向清
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-05-032731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-05-03吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-05-032731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-05-032731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。2025-05-03鐘志新
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!2025-05-03曾家強
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-04-30
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2025-04-30
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-04-30蘇榮路
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