招商經(jīng)理

崗位職責：完成公司商業(yè)體招商任務 崗位要求： 1、20-40歲，男女不限，中專以上學歷； 2、有一定的商業(yè)資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力； 3、有1年以上銷售或招商相關(guān)工作經(jīng)驗（房地產(chǎn)招商、銷售、保險等）。 薪資待遇： 1、基本工資+績效，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定； 2、入職滿1年享受5天帶薪年假。

崗位職責： 一、全面支持各項目的營運日常管理工作； 1 與項目共同完成公司下達的經(jīng)濟指標和重點工作； 2 組織擬定（修改）招商公司年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成； 3 組織擬定（修改）招商公司的基本管理制度和業(yè)務流程； 4 根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調(diào)整； 5 在公司領(lǐng)導下，支持招商團隊的管理和建設(shè)； 6 配合公司實行目標管理及績效考評； 7 長期目標共同提升招商團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。 二、審核并執(zhí)行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達各項目并跟進督導進展完成情況； 1、 組織編制招商基本制度和流程，擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序； 2、 推動各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行，并根據(jù)實際營運狀況進行修改； 3、 負責組織現(xiàn)場監(jiān)督各項目現(xiàn)場招商工作； 4、 統(tǒng)籌和整合租戶、推廣、工程物業(yè)資源支持項目工作，提高工作效率和公司利益最大化； 5、 收集掌握各項目租戶、市場信息，對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進行分析預測，為經(jīng)營戶優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學的依據(jù)。 6、 分析招商結(jié)果并提出改進意見。 7、審核合同條款，并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況。 8、 支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。 9、 在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導招商部部達成公司的各種業(yè)績及利潤要求。 10、 定期召集工作會議，確保公司的方針政策和各項管理制度的貫徹執(zhí)行。 11、 負責招商部人員培訓和梯隊人員的建設(shè)。 12、 領(lǐng)導招商部與其他部門之間密切溝通與配合。 二、任職要求 : 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、了解購物中心品類規(guī)劃、品牌組合及陳列原則，熟悉購物中心的品牌知識，熟知合同法、消法、商標法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī)，熟練進行經(jīng)營分析。 3、五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上部門負責人工作經(jīng)驗