職位描述

一、工作內容
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,及時錄入各種人事信息,并定期整理數(shù)據(jù);
5、負責員工培訓、試用期的跟蹤考核,晉升等工作;
6、參與組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研討及戰(zhàn)略目標分解,轉化成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施路徑。
7、優(yōu)化組織和流程,建設公平且有競爭力的薪酬與激勵機制,打造高績效的管理團隊。
8、診斷公司內人事基礎管理工作,規(guī)避人力資源用工風險。
9、構建和諧的員工關系,提高員工敬業(yè)度,營造正向的組織氛圍。
10、組織實施企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力建設、中堅員工能力強化等人才培訓,開展集團、股司級專項培訓。
二、任職要求
1、大專以上學歷;持有人力資源管理等證書優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊理論知識,了解薪酬方案制定及薪酬調整機制;
3、六年以上工作經驗,從事過三年以上全盤的人力資源相關管理工作。
4、大中型企業(yè)工作經驗,掌握各類人力資源管理的工具和方法。
5、有制造業(yè)工作背景經驗優(yōu)先。
6、具備理解業(yè)務的意識和框架,敏銳捕捉業(yè)務需求并提供針對性的解決方案,內驅力強,有韌性,溝通協(xié)調能力強。

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)廣西昌雪制冷設備有限公司玉柴工業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
紀檢監(jiān)察職責 1、協(xié)助公司黨支部開展黨風廉政建設及糾正企業(yè)不正之風,檢查監(jiān)督反腐倡廉措施的落實,履行公司黨風廉政建設的監(jiān)督責任; 2、對公司執(zhí)行“三重一大”等議事規(guī)則的情況進行監(jiān)督,對有關問題提出意見或建議。負責公司紀檢、監(jiān)察工作綜合材料、重要文件撰寫; 3、負責紀檢來信和案件受理、調查、核實;在集團開展的日常監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題進行調查、核實后,及時向紀檢監(jiān)察組匯報;對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題及時向紀檢監(jiān)察組移送問題線索。并配合紀檢監(jiān)察組開展“四種形態(tài)”工作。 4、按照有關規(guī)定對集團干部選拔任用工作進行監(jiān)督,確保選拔任用工作公正公正和依法依規(guī)定進行。 5、配合公司審計需要協(xié)助工作; 6、其他紀檢、監(jiān)察相關工作。 1、大學本科及以上學歷,管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、年齡在45周歲以下,具有3年以上紀檢、黨建、法人治理等相關工作經驗,有國企或紀委工作經驗者優(yōu)先; 3、政治面貌:必須是中國共產黨正式黨員。 4、具有較高的理論水平和扎實的文字能力,熟悉公司法人治理結構,擅長撰寫各類報告、講稿、新聞等材料撰寫。 5、具有較好的團隊領導能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力及較強的文字寫作能力和語言表達能力,具有較強的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀律規(guī)矩意識。
2025-08-05
內控主管
10000-15000元
玉林-博白縣
崗位職責: 1.建立和完善公司的內部控制環(huán)境,制定內控體系和政策,確保合法合規(guī)、且適應公司的業(yè)務變化與發(fā)展; 2.根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助公司制度流程體系建設和優(yōu)化工作,并負責跟蹤、評估核心業(yè)務流程的執(zhí)行情況,推動公司制度流程規(guī)范化工作; 3.負責公司整體風險管理,定期評估和監(jiān)控內部控制系統(tǒng)運行的有效性,識別風險點,并提出改進措施,定期向董事會出具相關內控檢查報告,并跟進各項內控檢查報告問題的落實; 4.負責協(xié)助公司制定審計目標和計劃以及相關的實施方案,協(xié)助各部門建立與維護有效的內部控制程序; 5.負責根據(jù)審計實施方案,開展內部控制及風險評估,監(jiān)督內部控制的健全和執(zhí)行情況; 6.負責檢查公司各部門對經營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃及相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業(yè),45歲以下; 2.熟悉審計、會計、稅務等相關法律法規(guī)及管理流程,熟悉使用office辦公軟件; 3.熟練掌握內部審計工作方法和技巧,具有較強的人際溝通協(xié)調能力,對經營管理中出現(xiàn)的各類風險具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力; 4.工作認真嚴謹、責任心強、學習能力強、勇于接受挑戰(zhàn),處事公正客觀; 5.有熱電及水處理行業(yè)工作經驗,具備公司制度梳理或流程梳理經驗,從事內控、審計或風控管理相關工作至少3年以上。
2025-08-01
劉先生
玉林市攀城機電設備有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市攀城機電設備有限公司
所在行業(yè) 電器/電力/機電
成立時間 13年(2012年7月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP