市場策劃經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1.外出公司合作小區(qū)駐點(diǎn)資源方式，邀約業(yè)主店了解裝修，到店客戶由設(shè)計(jì)師客戶經(jīng)理談設(shè)計(jì)方案，材料等。 任職要求： 表達(dá)能力強(qiáng)，對工作有熱情。公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué)，無經(jīng)驗(yàn)也可，學(xué)歷不限，專業(yè)不限， 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等..…

一、工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點(diǎn)等資源方式，尋找有意向客戶邀約上門了解裝修；客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計(jì)師出方案與設(shè)計(jì)談單。 二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué)，無經(jīng)驗(yàn)也可，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限，語言表達(dá)能力強(qiáng)，吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00 月休4-5天 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：員工小孩生日福利，旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等….

工作內(nèi)容： 1.外出公司合作小區(qū)駐點(diǎn)資源方式，邀約業(yè)主店了解裝修，到店客戶由設(shè)計(jì)師客戶經(jīng)理談設(shè)計(jì)方案，材料等。 任職要求： 表達(dá)能力強(qiáng)，對工作有熱情。公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué)，無經(jīng)驗(yàn)也可，學(xué)歷不限，專業(yè)不限， 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等..…

崗位福利：雙體，法定節(jié)假日補(bǔ)助，年終獎，旅游獎 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括文件管理、資料整理、會議安排等； 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放； 4. 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和維護(hù)； 5. 負(fù)責(zé)公司接待來訪客戶，并協(xié)助安排相關(guān)事宜； 6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力； 6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 以上是行政專員/助理的崗位職責(zé)和任職要求，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?

薪資待遇： 無責(zé)任底薪+績 效+豐厚獎金，綜合收入在5000--10000 上不封頂 上班時(shí)間：早上9:00--中午12:00，下午1:30--下午6：30 周末固定休息一天 崗位職責(zé)： 1.通過社交軟件渠道與客戶溝通； 2.通過優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶二次購買和口碑傳播 3.定期回訪已成交客戶，了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的體驗(yàn)與感受，解決客戶在使用過程中遇到的問題。 任職要求： 1.18--26歲之間 2.對電商行業(yè)感興趣 3.有一定的學(xué)習(xí)能力 崗位福利： 1.搭建完善的晉升渠道，晉升機(jī)制公開透明，只要您有能力、有業(yè)績，就能在公司的平臺上不斷向上攀登，開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。 2.提供全方位免費(fèi)培訓(xùn)，從入職起便有專人帶教，更有系統(tǒng)培訓(xùn)班以及外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會，助力您快速成長，掌握行業(yè)前沿知識與銷售技巧。 3.營造和諧有愛辦公環(huán)境，同事間互幫互助，形成積極向上的工作氛圍，特別適合追求自由、創(chuàng)新的00后開啟職場之旅，在溫馨的團(tuán)隊(duì)中收獲成長與友誼 崗位職責(zé)：

營銷經(jīng)理（1名） 5K-1K上不封頂 工作內(nèi)容： 1、編制銷售目標(biāo)實(shí)施方案，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2、掌握一定的銷售技巧，熟悉公司產(chǎn)品賣點(diǎn)； 3、開發(fā)客戶，組建團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，開展市場業(yè)務(wù)，拜訪，有較強(qiáng)獨(dú)立性； 4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，開拓渠道市場業(yè)務(wù)； 任職資格： 1、有經(jīng)驗(yàn)，品行端正、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 2、具有客戶開發(fā)、市場洞察和學(xué)習(xí)能力； 3、具有一定的人際交往溝通能力、談判技巧； 1、公司考核通過即可帶薪培訓(xùn); 2、底薪+提成+獎勵 4、大平臺等你來，如果您想找到一個(gè)好的發(fā)展平臺，想通過銷售，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想，混日子的就不用了。歡迎您加入 工作時(shí)間：9：00-12:00 14:00-18:00

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務(wù)客戶、管理部門工作； 2、文件翻譯、制作、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)客戶訂單； 3、收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。 任職要求： 1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉外貿(mào)流程； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 晉升機(jī)會： 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，晉升路徑：助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理

會電腦，營銷，策劃，會視頻剪輯

任職要求： 1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn)； 2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上； 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。 5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。 6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會，定期巡查加盟店，填寫加盟店巡店記錄。 7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。 10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。 11. 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。 12. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。 13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。 14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列）。

1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ;4、根據(jù)營銷計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動推廣 任職要求: 1、對銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的