運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)柳州市運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和拓展，達(dá)成年度目標(biāo)。 任職要求： 1、具備三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解運(yùn)營(yíng)商盈利模型和玩法、熟悉運(yùn)營(yíng)商銷售模式和自我產(chǎn)品分析，提升產(chǎn)品盈利能力； 3、具備建運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)以及管理能力； 4、具備分析當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)，制定目標(biāo)分解，從而達(dá)成的能力； 5、要求中專以上學(xué)歷，溝通能力好責(zé)任心強(qiáng)； 崗位福利：五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 一、體系銷售目標(biāo)管理 1. 制定各門店銷售目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保目標(biāo)的完成； 2. 對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 3. 推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成和超越銷售目標(biāo)。 二、體系員工管理和培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)； 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織和開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和銷售能力； 3. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，幫助他們解決問(wèn)題和提升業(yè)績(jī)。 三、體系各門店陳列協(xié)同管理 1. 負(fù)責(zé)門店陳列的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的陳列能夠吸引顧客，并提高銷售； 2. 根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)等情況，調(diào)整和變更產(chǎn)品的陳列布局，提升促銷效果； 3. 確保陳列的整潔、有序和產(chǎn)品展示的完整性。 四、體系各門店庫(kù)存管理和訂單管理 1. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理，監(jiān)控庫(kù)存水平并及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品； 2. 確保訂單的準(zhǔn)確處理和及時(shí)配送，避免訂單延遲或出錯(cuò)； 3. 跟進(jìn)售后服務(wù)，解決顧客的問(wèn)題和投訴。 五、統(tǒng)籌體系各門店促銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行 1. 根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售目標(biāo)，制定促銷活動(dòng)的策劃方案； 2. 組織和協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和有效實(shí)施； 3. 監(jiān)控促銷活動(dòng)的效果，分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估促銷活動(dòng)的有效性，并提出改進(jìn)措施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有終端市場(chǎng)、快消品市場(chǎng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、具備從事門店作業(yè)及具備終端促銷員團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、對(duì)數(shù)字敏感，熟練excel公公式，ppt，word等辦公軟件；

1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案，及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置，監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理，及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理，共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù)，匯報(bào)營(yíng)運(yùn)，為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

美團(tuán)外賣。餓了么線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案，及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置，監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理，及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理，共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù)，匯報(bào)營(yíng)運(yùn)，為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案，及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置，監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理，及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理，共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù)，匯報(bào)營(yíng)運(yùn)，為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)TIKTOK temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提升平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng) 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，提高平臺(tái)影響力和用戶參與度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務(wù)，對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境

1. 根據(jù)市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括市場(chǎng)營(yíng)銷策略、游客服務(wù)提升計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與升級(jí)等，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程，提升游客滿意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)收集游客反饋，分析游客行為數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動(dòng)，打造獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行多元化的營(yíng)銷策略，包括線上線下宣傳、活動(dòng)策劃、品牌建設(shè)等，以擴(kuò)大景區(qū)知名度和吸引力，提升客流量。 4. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理的全面協(xié)調(diào)，包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等，確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)高效、有序。同時(shí)，不斷探索和創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。 5. 參與景區(qū)預(yù)算制定與財(cái)務(wù)管理，合理控制運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)的盈利能力和市場(chǎng)潛力，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機(jī)管理機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障游客和員工的安全，維護(hù)景區(qū)形象。 二、任職要求 1. 旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備成功運(yùn)營(yíng)大型旅游項(xiàng)目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 - 熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌建設(shè)、危機(jī)管理等專業(yè)技能，能夠獨(dú)立制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略和應(yīng)對(duì)方案。 - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估和業(yè)務(wù)決策。 - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng)，提高工作效率和進(jìn)度。 4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高質(zhì)量的工作成果。能夠設(shè)定并達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)、按質(zhì)完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。能夠在壓力下保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)，有效解決各種復(fù)雜問(wèn)題。

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉公文寫作，熟練掌握word、excel等辦公軟件； 2、有3年以上公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度以及稅收知識(shí)； 4、熟悉水生產(chǎn)供應(yīng)工藝； 5、具備較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年及以上工作經(jīng)歷； 3.熟悉戰(zhàn)略與商業(yè)計(jì)劃管理、運(yùn)營(yíng)與績(jī)效評(píng)價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理、體系管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理程序、工具和方法； 4.掌握良好的商務(wù)合作談判技巧，有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力和服務(wù)意識(shí)?； 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、研究分析能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 6.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用技能，能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件、統(tǒng)計(jì)分析工具，具有良好的保密意識(shí)和高度責(zé)任感； 7.具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)管理、內(nèi)控管理、體系管理、市場(chǎng)管理等相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.公司管理體系、管理制度和管理流程構(gòu)建完善及持續(xù)優(yōu)化； 2.戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析管理、業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)平臺(tái)管理及持續(xù)優(yōu)化； 3.企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建完善及管控監(jiān)督評(píng)價(jià)； 4.為所屬子公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)賦能以及業(yè)務(wù)協(xié)同； 5.重大專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目管理及推進(jìn)落實(shí)； 6.重點(diǎn)行業(yè)分析、政策研究及市場(chǎng)洞察； 7.管理創(chuàng)新研究，提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實(shí)施。

不是電銷?。。〔淮螂娫挘?！不是招主播?。。?工作內(nèi)容： 1、通過(guò)多個(gè)渠道開(kāi)發(fā)用戶，注冊(cè)平臺(tái)，提高平臺(tái)人氣； 2、協(xié)助增加粉絲量、曝光率，轉(zhuǎn)換有效的用戶； 3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣以及用戶維護(hù)，達(dá)到增粉要求； 一個(gè)拉新、留存、轉(zhuǎn)化的過(guò)程，前期有人手把手帶，工作簡(jiǎn)單已上手。公司架構(gòu)簡(jiǎn)單，同時(shí)容易相處。 任職要求： 1、接受應(yīng)屆生，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供完善的上崗培訓(xùn))； 2、性格開(kāi)朗，熱愛(ài)與人交流，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 3、溝通能力好，熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具，具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效200-1000+全勤100+提成5-10%+獎(jiǎng)金=4000-8000上不封頂。 2、手把手帶薪培訓(xùn)，初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)+小組長(zhǎng)+組長(zhǎng)(有能力者晉升空間無(wú)限) 3、公司福利=(員工可享受生日聚會(huì)、員工party、定期團(tuán)建等) 辦公地址：玉州區(qū)玉東大道華泰城3棟2單元2001