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職位描述

1.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)物料的出入庫(kù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、物料信息統(tǒng)計(jì)分析、物料及倉(cāng)庫(kù)安全管理等工作，滿(mǎn)足工廠生產(chǎn)對(duì)物料的配送及倉(cāng)儲(chǔ)需求；

2.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常物流管理工作，達(dá)成公司對(duì)物流部的考核指標(biāo)；

3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4.建立并逐步完善倉(cāng)庫(kù)管理制度、流程及安全條例；指導(dǎo)、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù)工作，檢查出入庫(kù)臺(tái)賬、物料批號(hào)等記錄的合規(guī)性；

5.組織倉(cāng)庫(kù)的6S現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保持倉(cāng)庫(kù)整潔、安全；

6.指導(dǎo)、監(jiān)督工作過(guò)程的安全管理，組織事故預(yù)防及安全事故處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督物料倉(cāng)儲(chǔ)的安全管理，避免物料財(cái)產(chǎn)損失；

7.完成上級(jí)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上倉(cāng)庫(kù)、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

公司簡(jiǎn)介

廣西近江科技有限公司作為近江集團(tuán)的重要一員，在汽車(chē)零部件領(lǐng)域穩(wěn)步前行。近江集團(tuán)專(zhuān)注于汽車(chē)排氣系統(tǒng)用不銹鋼管的生產(chǎn)、加工與銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)覆蓋乘用車(chē)、商用車(chē)、軌道客車(chē)領(lǐng)域，憑借 “客戶(hù)第一、就近服務(wù)” 的理念，已在 9 個(gè)省市設(shè)立分、子公司，年銷(xiāo)售額近 10 億，擁有 1200 名員工。
廣西近江坐落于廣西玉林先進(jìn)裝備制造城，5000 平方米的廠房?jī)?nèi)，筒體線、沖壓線高效運(yùn)轉(zhuǎn)。公司專(zhuān)注汽車(chē)零部件的生產(chǎn)、銷(xiāo)售與研發(fā)，產(chǎn)品成熟。
公司始終秉持 “團(tuán)隊(duì)、感恩、堅(jiān)持” 的企業(yè)文化?！皥F(tuán)隊(duì)” 文化讓員工緊密協(xié)作，各部門(mén)打破壁壘，從生產(chǎn)到銷(xiāo)售，大家齊心協(xié)力，攻克一道道難關(guān)，保障產(chǎn)品按時(shí)交付、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升?！案卸鳌?文化深植于每位員工心中，公司感恩客戶(hù)的信賴(lài)，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋；員工感恩公司提供的平臺(tái)，用努力工作回報(bào)?！皥?jiān)持” 文化則激勵(lì)全體員工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)難題時(shí)不退縮，持續(xù)在技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)把控上發(fā)力。
展望未來(lái)，廣西近江科技有限公司將繼續(xù)踐行 “團(tuán)隊(duì)、感恩、堅(jiān)持” 的企業(yè)文化，持續(xù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，向著汽車(chē)零部件領(lǐng)域的更高目標(biāo)邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市玉州區(qū)太平洋建設(shè)集團(tuán)廣西先進(jìn)裝備制造城1號(hào)廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 外賣(mài)物流經(jīng)理
10000-18000元

玉林-玉州區(qū)

貴奈網(wǎng)絡(luò)科技（玉林）有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)整商物流的運(yùn)營(yíng)管理，確保配送服務(wù)的穩(wěn)定性和高效性。 2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)政策，提升配送員的出勤率和配送效率。 3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程，提升妥投率和準(zhǔn)時(shí)率。 4、在惡劣天氣等特殊情況下，制定應(yīng)急預(yù)案，保障配送服務(wù)的連續(xù)性。 5、與市場(chǎng)、商戶(hù)等部門(mén)協(xié)同，確保運(yùn)力與市場(chǎng)需求相匹配。【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有德邦、順豐、達(dá)達(dá)、美團(tuán)等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮。 2、1年以上物流配送管理經(jīng)驗(yàn)，或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設(shè)計(jì)、策略制定經(jīng)驗(yàn)。 3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務(wù)問(wèn)題洞察能力。能夠快速響應(yīng)并落實(shí)公司策略，確保目標(biāo)達(dá)成。 4、溝通能力強(qiáng)，能夠有效與員工、團(tuán)隊(duì)及跨部門(mén)溝通，解決問(wèn)題。

2025-08-03; 三網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
6000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司玉林分公司

崗位核心職責(zé) 1、人網(wǎng)建設(shè)：提升公司私域運(yùn)營(yíng)能力，提高用戶(hù)運(yùn)營(yíng)效率： 1）高效推動(dòng)企微運(yùn)營(yíng)工作，完成企微用戶(hù)數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、成交額等指標(biāo)； 2）通過(guò)樓宇字典及客資系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)推廣，提升銷(xiāo)售效率，完成集團(tuán)下發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終轉(zhuǎn)化金額； 3）推動(dòng)公司會(huì)員體系建設(shè)，引導(dǎo)用戶(hù)完成積分兌換工作，促進(jìn)各產(chǎn)品銷(xiāo)售； 4）完成集團(tuán)布置的私域通道建設(shè)任務(wù)，打通公眾號(hào)、短信、外呼等用戶(hù)觸達(dá)方式，完成私域直播目標(biāo)。 2、天網(wǎng)建設(shè) 分子公司整體公域渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)品牌曝光及公域獲客： 1）公司賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理，完成直播間搭建、團(tuán)隊(duì)招募，實(shí)現(xiàn)公司下發(fā)的直播業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2）公司的門(mén)店賬號(hào)開(kāi)通（城市大店/家庭幫/營(yíng)業(yè)廳），為門(mén)店增加到店客流，推動(dòng)線下成交； 3）制定有效激勵(lì)措施推動(dòng)內(nèi)部員工達(dá)人孵化，通過(guò)短視頻形式完成帶貨銷(xiāo)售。 3、地網(wǎng)建設(shè) 1) 推進(jìn)公司城市大店、營(yíng)業(yè)廳、家庭幫門(mén)店的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)： 2) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“慧幫手”，管理門(mén)店銷(xiāo)售 3) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”，提升客資轉(zhuǎn)化 4) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“素材中心”，提升線上轉(zhuǎn)化 5) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“會(huì)員積分”，提升會(huì)員消費(fèi)頻次崗位要求 1. 3 年以上直播電商/新零售/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音本地生活、企微運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建； 2. 有較強(qiáng)的資源整合與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，有獨(dú)立制定三網(wǎng)業(yè)務(wù)落地方案的能力。

2025-08-01