職位描述
崗位職責(zé):
1、熟悉抖音、快手等短視頻平臺運營規(guī)則,能夠獨立完成賬號的運營及內(nèi)容策劃工作;
2、制定粉絲增長策略,分析運營數(shù)據(jù),據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略,增加受眾關(guān)注、內(nèi)容曝光、粉絲增長;
3、負(fù)責(zé)對投放效果數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對投放中的問題提出有效優(yōu)化解決方案;
公司簡介
企業(yè)介紹
大連萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年,已成為中國民營企業(yè)的龍頭企業(yè)。玉林萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司為大連萬達(dá)集團(tuán)全資子公司,玉林萬達(dá)廣場位于玉林市金玉路與勝利路交叉處,玉林萬達(dá)廣場240個超強品牌陣容集結(jié),其中逾30%為玉林首進(jìn)品牌,是融合國際快時尚、生活精品、時尚潮流、童趣王國、饕餮美食為一體的大型綜合型一站式購物中心。
玉林萬達(dá)廣場擁有桂東南首家規(guī)模最大的兒童主題街區(qū)——“冰川大冒險”,室內(nèi)大型兒童主題樂園——寶貝王,全球最先進(jìn)的IMAX——萬達(dá)影城、大型商超巨頭——冠超市、全球快時尚翹楚——H&M、優(yōu)衣庫,國內(nèi)智慧零售旗艦——蘇寧易購、亞洲排名第一的電玩城——大玩家等11家主次力店,同時四樓美食天地網(wǎng)羅眾多的一線餐飲品牌,匯聚了全國特色餐飲以及東南亞風(fēng)味,將帶給消費者全新的味蕾體驗和美好的休閑時光。
作為中國一流企業(yè),萬達(dá)可以為您提供理想的環(huán)境以提升您的事業(yè),并為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇,卓越的發(fā)展平臺,完善的職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)晉升及工作調(diào)任機會以及國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金等福利,工作在萬達(dá),成長在萬達(dá)!
我們熱忱期待各類專業(yè)人才加盟!
我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺和薪酬福利:
1、工資、年終獎金;
2、購買社會保險、住房公積金、商業(yè)保險 ;
3、企業(yè)員工餐廳;
4、年假、產(chǎn)假、帶薪病假、慰問金;
5、雙休、法定節(jié)假日、萬達(dá)電影票、年度體檢;
6、提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、崗位勝任力培訓(xùn);
7、員工生日會、義工活動、員工活動、晨會;
8、萬達(dá)杰出的品牌知名度、卓越的企業(yè)執(zhí)行力、成熟的建設(shè)運行模式。
基本任職資格:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè),認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,執(zhí)行力強,有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī),正直、誠信、公正。
特別提醒: 一、我們將在收取資料一周內(nèi)給予回復(fù); 二、逾期沒有回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的簡歷納入“人才儲備庫”,有相應(yīng)適合崗位時,我們會再次與您取得聯(lián)系; 感謝您對玉林萬達(dá)商管公司的關(guān)注,我們期待您的加入!
上班地點
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玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場(金玉路店) 查看上班路線
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新媒體運營4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林金城商廈有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、有一定的文案功底。 2、能獨立撰寫且具備一定排版能力。 3、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4、能夠制定清晰合理的宣傳計劃。 5、會使用PS、AI等繪圖軟件及視頻剪輯者優(yōu)先。2025-08-04陳洪燕
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新媒體運營經(jīng)理6000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規(guī)則!2025-08-03行政部
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新媒體運營主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達(dá)成營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。2025-08-03胡冠良
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店鋪情況:金品店鋪,博白藤編工藝品(寵物家居類:貓窩、爬架等) 招聘要求: 1、了解產(chǎn)品:不懂產(chǎn)品就無法做到精細(xì)化運營; 2、了解市場:這個品類,TOP級別的店鋪是誰?是用什么運營方式,詢盤高的品是什么類型,市場了解越多把控越大; 3、了解阿里流量規(guī)則 4、了解客戶:優(yōu)質(zhì)的客戶畫像是什么(國家,性別,人群等),這是對優(yōu)質(zhì)詢盤獲取很重要的一項能力; 5、了解業(yè)務(wù):B端運營是業(yè)務(wù)手里的武器,指哪打哪做到精準(zhǔn)打擊才可以得到結(jié)構(gòu) 6、代運營或遠(yuǎn)程運營勿擾
2025-08-03

周俊宇
2025-08-03

潘棋健
小紅書,抖音運營,接受小白?。。。。?!
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市思越網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計算機硬件
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 3.管理和維護(hù)新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。 3.具有較強的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新! 圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作 工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!
2025-08-03

謝荏
小紅書,抖音每天發(fā)發(fā)帖
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市思越網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計算機硬件
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 3.管理和維護(hù)新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
2025-08-03

謝荏
小紅書抖音運營,接受小白?。。?!
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市思越網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計算機硬件
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。 3.管理和維護(hù)新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團(tuán)隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
2025-08-03

謝荏
新媒體運營專員
2000-7000元
玉林-玉州區(qū)
公司介紹:本公司是軟件公司,主要開發(fā)APP小程序。 產(chǎn)品包括商城類的、進(jìn)銷存、物業(yè)管理、場地預(yù)定、分類信息小程序等 一、工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)各種新媒體平臺運營 抖音:制作短視頻、直播答疑、投流獲客。 微信生態(tài):運營公眾號、企業(yè)微信、社群裂變。 其他渠道:知乎、小紅書等垂直平臺內(nèi)容分發(fā)。 二、崗位要求 1. 經(jīng)驗背景: 1-3年新媒體運營或數(shù)字營銷經(jīng)驗,最好有B2B SaaS、電商、快消行業(yè)經(jīng)驗。 熟悉微信生態(tài)(公眾號、小程序、企業(yè)微信)和抖音/快手等短視頻平臺的流量玩法。 有成功通過內(nèi)容或廣告獲取客戶線索的案例(如表單提交、留資、試用申請等)。 2. 技能要求: 能獨立策劃內(nèi)容(短視頻、圖文、直播腳本),擅長抓痛點(如經(jīng)銷商管理難題)。 熟悉信息流廣告投放(巨量引擎、騰訊廣告)、SEO/SEM或私域引流。 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(能通過UV、轉(zhuǎn)化率等優(yōu)化策略)。
2025-08-03

陳柯然
抖音運營專員
3000-6000元
玉林-福綿區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運營 2.監(jiān)控分析抖音賬號數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與用戶互動,提升賬號影響力和粉絲活躍度 任職要求: 1.熟悉新媒體運營機制,具備相關(guān)平臺操作經(jīng)驗 2.具有較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3.能夠獨立完成任務(wù),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力 工作時間:早上 9 點—晚上 6 點 單休 1. 每年公司組織一次旅游 2. 有各種福利和各種下午茶 3.公司繳納社保 4.學(xué)習(xí)深造項目 5.一年 13 薪
2025-08-03

楊宗翔
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行業(yè)招聘

- 玉林萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/酒店/建筑
- 成立時間 7年(2017年10月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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