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職位描述

崗位職責(zé)：

餐廳地喱主管崗位職責(zé)

1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況，依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)，分類存放食材與物資，嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則，降低損耗與浪費(fèi)。

2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。

3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗(yàn)。

4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開(kāi)定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

公司簡(jiǎn)介

南寧牙博士口腔門診部有限公司望州南口腔門診部——全國(guó)連鎖品牌。現(xiàn)已在全國(guó)數(shù)十個(gè)中心城市（北京、重慶、深圳、西安、廈門、哈爾濱、青島、寧波、無(wú)錫、唐山等）開(kāi)設(shè)數(shù)十家齒科連鎖。自從牙博士入駐南寧以來(lái)，很快成為南寧知名的口腔連鎖機(jī)構(gòu)，一城五院（正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院），30個(gè)售后服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，25000平米超大規(guī)?？谇贿B鎖，給南寧市民帶來(lái)了全新的齒科診療體驗(yàn)，為市民提供安全、科學(xué)和有效的齒科診療服務(wù)，深受城市民信賴。牙博士口腔連鎖一直致力于為南寧提供國(guó)際頂尖口腔診療服務(wù)。

南寧正恒院、江南院、望州南院，大沙田院，西鄉(xiāng)塘院、五星耀邕城，25000平方米超大型口腔連鎖為南寧提供國(guó)際頂尖口腔診療服務(wù)。目前醫(yī)院開(kāi)設(shè)牙齒美容中心、牙齒美白中心、齒列矯正中心、牙齒種植中心、VIP會(huì)員中心、親寶齒科中心等六大服務(wù)項(xiàng)目，依托集團(tuán)與海外多家口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)所建立的學(xué)術(shù)交流與專家資源合作優(yōu)勢(shì);集團(tuán)組建了陣容強(qiáng)大的“國(guó)際口腔協(xié)會(huì)專家委員會(huì)”。由國(guó)內(nèi)外數(shù)十位口腔博士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師、教授、副教授單人特聘專家，在疑難雜癥轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流等多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面合作。


斥巨資引進(jìn)德國(guó)西諾德CEREC椅旁修復(fù)系統(tǒng)、數(shù)字化全景機(jī)、口腔CT、德國(guó)3D齒雕系統(tǒng)、美國(guó)3M透明陶瓷正畸系統(tǒng)、瑞士ITI種植系統(tǒng)、奧齒泰種植系統(tǒng)、美國(guó)Beyond彩光美白儀、法國(guó)賽特力巡航潔牙機(jī)、德國(guó)卡瓦噴砂潔牙機(jī)、法國(guó)DHT無(wú)痛麻醉系統(tǒng)、德國(guó)Laser激光治療儀、Sony數(shù)字化內(nèi)窺鏡、LED光固化機(jī)等數(shù)十套世界先進(jìn)的診療設(shè)備；專業(yè)致力于口腔醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。以高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療服務(wù)；為您塑造一個(gè)全新的口腔健康會(huì)所。讓您在國(guó)內(nèi)就能享受到來(lái)自世界的頂級(jí)口腔醫(yī)療服務(wù)!


不論面對(duì)怎樣的顧客，不論顧客是初診還是復(fù)診，

牙博士都會(huì)秉持這7個(gè)座右銘，堅(jiān)持為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


堅(jiān)持不懈地研究

為了不斷提升Oral Designer(牙科醫(yī)生)的實(shí)力，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的研究和新技術(shù)的投入。并通過(guò)臨床驗(yàn)證委員會(huì)完善整個(gè)醫(yī)療發(fā)展模式。

Dental Art

干凈的Ye Dental Art(牙科技工室)，為患者提供專業(yè)的技工物。

Surprising

為了給患者提供舒適的診療，全體職員都在做更大的努力，盡量使治療過(guò)程中的疼痛感減少到更低程度。

優(yōu)質(zhì)的裝備和材料

優(yōu)質(zhì)的，安全的裝備和材料。為患者提供更新、和更好的治療。

不間斷地員工教育

以患者為醫(yī)療服務(wù)的中心，并為此不斷地進(jìn)行員工教育。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 硫化機(jī)主管
7000-10000元

玉林-北流市

深圳市尊譽(yù)科技有限公司

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行 2、制定實(shí)施硫化工藝管理制度，對(duì)硫化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，建立硫化質(zhì)量控制體系，提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對(duì)硫化車間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)硫化工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況，能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù)，及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)等方面的管理工作

19小時(shí)前

郭曉彬; 直銷員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

薪資3000-5000元（基本工資+績(jī)效提成）崗位要求： 1、從事外促營(yíng)銷工作，18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，懂電腦基本操作 3、有相關(guān)移動(dòng)外促營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間：9-18點(diǎn)（中午休息一個(gè)小時(shí)）

19小時(shí)前

杜伯寧

銷售經(jīng)理; 專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

19小時(shí)前

2731453243@qq.com; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

19小時(shí)前

鐘志新; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

19小時(shí)前

李澤鋮; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問(wèn)題。

19小時(shí)前

李澤鋮; 玉林讀書郎促銷專員
3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門店可選

19小時(shí)前

溫永和; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-04-30

黃文軍; 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2025-04-30

董慶波; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開(kāi)展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作；

2025-04-30

曾仙英