職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善績效考核制度與流程,協(xié)助上級進行調(diào)薪方案設(shè)置及薪酬測算,協(xié)助人力資源經(jīng)理推進項目性工作;
2、協(xié)助制定并完善公司薪酬福利制度,對現(xiàn)行薪酬管理流程進行梳理并提出優(yōu)化建議;
3、協(xié)助上級搭建和完善集團薪酬管理體系,包括崗位價值評估、崗位職等職級確定、薪酬福利方案設(shè)置、崗位獎金設(shè)置、調(diào)薪機制等;
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理修訂及完善部門各項管理制度,使人力資源部的管理制度符合公司經(jīng)營發(fā)展管理需求。
任職資格:
1、28歲以上,本科以上,人力資源、管理學(xué)或其他專業(yè);
2、對數(shù)據(jù)敏感度高,較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊理論知識;有績效管理與薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗,原則性強。
公司簡介
廣西玉林制藥集團有限責(zé)任公司前身為廣西玉林制藥廠,創(chuàng)立于1956年,2001年由國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè),是中國中藥制藥50強企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),是國家商務(wù)部首批認(rèn)定“中華老字號”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬平方米,現(xiàn)有員工1000多人,資產(chǎn)總額3億元;擁有健全的質(zhì)量保障體系,于1996年通過澳大利亞TGA的GMP認(rèn)證并連續(xù)八次通過復(fù)查,2003年整體通過國家GMP認(rèn)證;生產(chǎn)設(shè)備精良,技術(shù)力量雄厚,擁有各類專業(yè)人員205人,是廣西較早建立區(qū)(?。┘壖夹g(shù)中心的企業(yè)之一。
公司堅持以市場為導(dǎo)向,項目為載體,加強產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,具備良好的技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對外技術(shù)合作基礎(chǔ)。近年來先后研發(fā)出:濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊(珍黃丸)、三七傷藥膠囊、復(fù)方雞骨草膠囊等多個新產(chǎn)品。
公司擁有強大的中藥綜合處理及制劑能力,其中膠囊劑12億粒/年,片劑5億片/年,酊劑1000噸/年;產(chǎn)品有9個劑型70多個品種,其中國家中藥保護品種有:正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠,療效確切,市場信譽好。公司具有自營進出口權(quán),出口產(chǎn)品50種,遠(yuǎn)銷30多個國家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯近300萬美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良,經(jīng)營穩(wěn)健,各項經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長。2003年以廣西玉林制藥有限責(zé)任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團,目前集團共有成員單位9個,業(yè)務(wù)已經(jīng)擴展到中藥材的種植與經(jīng)營、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營及國內(nèi)國際貿(mào)易等領(lǐng)域,集團產(chǎn)銷規(guī)模達6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營、善管理,成為企業(yè)穩(wěn)健的進入市場、贏得市場的中堅力量,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)濟效益連續(xù)十五年大幅度提高,是地方財政收入的支柱企業(yè)。近年來,公司先后榮獲:全國醫(yī)藥制藥行業(yè)百強企業(yè)、全國中藥行業(yè)設(shè)備管理先進單位、全國醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進單位、全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進集體等國家級榮譽稱號,并連續(xù)多年被評為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟效益先進企業(yè)。
公司福利:雙休、五險一金、年度體檢、年度培訓(xùn)、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點:玉林市城站路一號(體育館旁)
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直銷員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備薪資3000-5000元(基本工資+績效提成) 崗位要求: 1、從事外促營銷工作,18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識,團隊意識強,懂電腦基本操作 3、有相關(guān)移動外促營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:9-18點(中午休息一個小時)2025-05-03杜伯寧銷售經(jīng)理
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硫化機主管7000-10000元玉林-北流市1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃,確保生產(chǎn)過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負(fù)責(zé)對硫化工進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運行狀況,能獨立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護,及日常維護保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對硫化工人進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作2025-05-03郭曉彬
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玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選2025-05-03溫永和
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專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動手續(xù); 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的執(zhí)行力; 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-05-032731453243@qq.com
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2025-05-03鐘志新
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2025-05-03李澤鋮
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-05-03李澤鋮
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2025-04-30董慶波
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廚電經(jīng)理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-04-30黃文軍
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地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時反饋菜品準(zhǔn)備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。2025-04-30梁坤
玉林相關(guān)熱門崗位

- 廣西玉林制藥集團有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 化妝品/食品/制藥
- 成立時間 39年(1985年11月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --