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昭平酒店招聘

桂聘提供2025年11月昭平酒店最新招聘,平均工資約為2545元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
盧麗瑩
崗位職責:
1. 負責客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適;
2. 提供基礎的對客服務,確??头康恼麧嵑褪孢m;
3. 認真檢查客房內的各項設施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。
任職要求:
1. 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助;
2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境;
3. 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質量和效率。
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:17
2025-10-29
盧麗瑩
工作內容
- 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務
- 處理客人入住、退房等相關事務
- 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務
2025-10-29
盧麗瑩
工作內容
- 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務
- 處理客人入住、退房等相關事務
- 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務
2025-10-29
陳新華
崗位要求 需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… ; 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責重要客人的接待工作 …… 、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道 …… ; 11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件
2025-10-29
陳新華
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務經(jīng)驗。
2025-10-29
陳新華
2、代表酒店參加國各類銷售活動。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 …… 7、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區(qū)域內,與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與,完成各種銷售報告。 …… 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、了解商務旅游、旅游業(yè)市場,會議旅游及餐飲銷售。 …… 2、能夠掌握和理解酒店行業(yè)市場和競爭。3、韓語熟練,良好的電腦技能,會使用word/excel/ppt等辦公軟件以及互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。
2025-10-29
陳新華
崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
2025-10-29
陳新華
2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。
2025-10-29
陳新華
工作需求 1.懂的ps,pr等各種作圖軟件 2.有一定的攝影能力 3.有策劃能力根據(jù)營銷活動計劃,對圖片、海報、網(wǎng)頁等的色彩、基調進行設計和創(chuàng)意制作
2025-10-29
陳新華
3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 …… 崗位要求1、大專學歷,具有五年以上財務管理經(jīng)驗或三年酒店財務管理經(jīng)驗。2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。
2025-10-29
韓菁
民宿日常經(jīng)營打理,自媒體推廣 愛干凈善整理,工作責任心強 懂咖啡愛攝影者優(yōu)先
約 11 個崗位
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賀州酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 38.5%
    2K
  • 41%
    3K
  • 1.6%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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