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  13*******34 2022-04-29
  其實(shí)簡(jiǎn)歷的好壞，不是篇幅決定的，是您的簡(jiǎn)歷是否表達(dá)了個(gè)人優(yōu)勢(shì)，個(gè)人優(yōu)勢(shì)是否契合崗位需求，個(gè)人經(jīng)歷是否和企業(yè)要求匹配。正所謂沒(méi)有最好的工作，只有最合適的工作。所以，篇幅不影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，However，篇幅會(huì)影響讀者，也就是看簡(jiǎn)歷的HR或者面試官，是否會(huì)給面試邀約。
  一頁(yè)簡(jiǎn)歷的好處，簡(jiǎn)單、直接、明了。閱讀者很快能看完簡(jiǎn)歷通篇，并抓到重點(diǎn)。那問(wèn)題來(lái)了：什么人適合用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷呢？答：工作年限短（或應(yīng)屆生），工作成績(jī)突出且成果容易被量化的崗位，一頁(yè)簡(jiǎn)歷就夠了。
  舉個(gè)例子，比如銷售崗，或者科研崗，或者營(yíng)銷崗。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了業(yè)績(jī)的200%、申請(qǐng)到的專利超過(guò)同行三倍。假設(shè)您是HR，看到這樣的表述，是不是你也會(huì)想跟這位應(yīng)聘者聊一聊了。
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  13*******65 2022-04-29
  我覺(jué)得，簡(jiǎn)歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。自己畫(huà)的才是最能適合自己的東西，簡(jiǎn)歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為：
  　　一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
  　　1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡(jiǎn)單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
  　　2、自薦信，自薦信要寫的簡(jiǎn)單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評(píng)價(jià)、祝福語(yǔ)、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
  　　3、簡(jiǎn)歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號(hào)要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號(hào)，簡(jiǎn)歷表格盡量放在同一頁(yè)上，要寫明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會(huì)實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評(píng)價(jià)。就可以了。
  　　4、附上你的成績(jī)單，證書(shū)，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。
  　　我認(rèn)為這樣就可以了，簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)美觀是為了讓人看你的簡(jiǎn)歷，這要?jiǎng)e人看了，這個(gè)美觀的作用就完成了
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  13*******59 2022-04-29
  簡(jiǎn)歷是給HR看的，所以不是你認(rèn)為怎樣而是HR認(rèn)為怎么樣才合適。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，每天HR收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量是成百上千封，平均閱讀的時(shí)間大概只有10s左右，如果你的簡(jiǎn)歷有2頁(yè)甚至更多，這就直接意味著HR需要花費(fèi)2~3倍的時(shí)間去閱讀你的簡(jiǎn)歷。你可能會(huì)想，這多好了，HR看我簡(jiǎn)歷的時(shí)間多了哎，然并卵，真實(shí)的情況是她會(huì)用10s的時(shí)間看完你這3頁(yè)簡(jiǎn)歷，用更短的時(shí)間去尋找對(duì)于招聘真正核心有用的點(diǎn)，結(jié)果反而因?yàn)樾畔⒘刻鬀](méi)有提取到，這就尷尬了。