職位描述
1.電子產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè),同等行業(yè)經(jīng)驗可以不限;
公司簡介
科奈信cannice是專注于無線音頻行業(yè)的國家高新技術(shù)企業(yè),致力為消費者提供創(chuàng)新、時尚的高品質(zhì)無線音頻產(chǎn)品,讓您聆聽更好的聲音,享受更美好的生活。
自2005年成立至今,我們始終堅持“價值”之道,采用“研產(chǎn)銷一體化”的運營模式,以優(yōu)秀的設(shè)計和專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊為核心,建立了完善的供應(yīng)制造體系、健全的售后服務(wù)體系,以極致的態(tài)度做產(chǎn)品,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。目前規(guī)模已達(dá)3000多人。
我們堅信,在“統(tǒng)一價值觀下的共同創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)愿景和“讓聲音更美妙,生活更智慧”的產(chǎn)業(yè)愿景的指引下,以“尊重、至誠、必達(dá)、客戶”的核心價值觀,為實現(xiàn)“無線音頻產(chǎn)品定義和技術(shù)引領(lǐng)者,做客戶最舒心的合作伙伴”的使命而奮斗。
深圳總部福利待遇:
1.保險:入職購買五險一金。
2.節(jié)日禮品:發(fā)放節(jié)日禮品。
3.活動:每季度安排一次活動,每年有一次大型戶外旅游活動。
4.獎金:公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、項目獎、創(chuàng)新獎等獎勵措施。
5.下午茶:每周六提供豐富的下午茶,茶水間配備微波爐、冰箱等設(shè)備。
6.法定假期:享有國家法定假(工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假等)。
7.晉升機(jī)會:每年績效評優(yōu),按照職級職等調(diào)整崗位及福利待遇,優(yōu)先從內(nèi)部提拔晉升。8.試用期導(dǎo)師:新員工試用期享有導(dǎo)師一對一服務(wù),由導(dǎo)師介紹公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化。
9.工作環(huán)境: 具有現(xiàn)代化、國際范、時尚、設(shè)計感很強(qiáng)。
10.領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格:扁平化及人性化的管理模式。
11.工作時間:***工作制,上班時間:9:00-12:00;13:30-18:30。
深圳公司地址:深圳市龍華新區(qū)龍華街道辦清祥路1號寶能科技園7棟A座20樓
廣西鐘山縣工廠地址:廣西壯族自治區(qū)賀州市鐘山縣鐘山鎮(zhèn)龍團(tuán)西路南側(cè)C地塊
上班地點
工作地址:
賀州鐘山縣廣西科奈信精密技術(shù)有限公司龜石北路工業(yè)區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會,3個月可晉升門店店長崗位10小時前陳如敏
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營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間10小時前陳如敏
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儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間10小時前陳如敏
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儲備干部4000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州亮利五金制品有限公司批發(fā)/零售1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作, 2.數(shù)據(jù)整理;應(yīng)變能力強(qiáng),善于溝通,踏實肯干,執(zhí)行力強(qiáng),服從公司崗位安排; 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù),有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.能接受加班10小時前
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營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)4000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月的門店實習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住10小時前陳如敏
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運營管培生2000-4000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力 福利: 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理10小時前彭福創(chuàng)
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營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生5000-7000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會,3個月可晉升門店店長崗位2025-08-03陳如敏
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青年儲備干部(賀州)4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。2025-08-01
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青年儲備干部(梧州)4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。2025-08-01
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儲備干部4000-5000元賀州-八步區(qū)廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗這均可。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生曾在校擔(dān)任過班級學(xué)生干部,組織或協(xié)助組織過學(xué)院、系的相關(guān)活動或有社團(tuán)管理經(jīng)驗。 3、對零售業(yè)感興趣,能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊精神,善于溝通。 4、公司提供免費培訓(xùn),經(jīng)考核合格的立即安排相應(yīng)管理崗位工作。 薪資待遇:儲備期間2000-2500元+績效獎金+五險----晉升處長3000元----晉升店總5000元 福利待遇:法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎金、外出帶薪培訓(xùn)及考察2025-08-01
行業(yè)招聘

- 廣西科奈信精密技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/進(jìn)出口/模具
- 成立時間 3年(2022年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人