職位描述
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、人力資源管理專業(yè);
3、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、參加過人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn);
5、熟練運(yùn)用人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)政策;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情;
7、熟練使用office辦公軟件,具有扎實(shí)的文字寫作功底,有良好溝通能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西真龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2002年,位于廣西賀州市鐘山縣,由廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司投資建立,注冊(cè)資本1.11億元,占地面積11萬平方米,屬于國(guó)有全資企業(yè)。公司生產(chǎn)項(xiàng)目主要以圍繞卷煙廠進(jìn)行煙用輔助材料配套生產(chǎn),主要有卷煙盤紙、煙用薄膜、成型紙分切和銷售;煙用接裝紙印刷、燙金、分切和銷售;鋁箔紙復(fù)合、分切和銷售;紙箱生產(chǎn)、銷售;香精香料精細(xì)化工類生產(chǎn)和銷售等。
公司自創(chuàng)立以來,依托主業(yè)、服務(wù)主業(yè),以支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任,以提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)助力主業(yè)發(fā)展為初心使命,創(chuàng)造良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益,借助廣西煙草的蓬勃發(fā)展,不斷壯大發(fā)展企業(yè)自身。2017年榮獲廣西壯族自治區(qū)瞪羚企業(yè);2017年榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2020年通過復(fù)評(píng);香精香料生產(chǎn)線2018年通過必維國(guó)際GMP認(rèn)證;2019年技術(shù)中心取得廣西壯族自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心;2020年榮獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。2012-2022年開展46項(xiàng)QC課題,其中4項(xiàng)獲得國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、18項(xiàng)獲得區(qū)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前,公司累計(jì)獲得授權(quán)專利112項(xiàng),其中發(fā)明專利4項(xiàng),實(shí)用新型專利108項(xiàng)。
公司現(xiàn)有員工近400人,是一支吃苦耐勞,努力拼搏,富有創(chuàng)新精神的員工隊(duì)伍。公司始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,在企業(yè)不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),注重為員工提供更好自我發(fā)展空間,2022年員工年人均應(yīng)發(fā)工資90000元。企業(yè)以極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策、廣闊的發(fā)展空間,不斷晉升的機(jī)會(huì),為每一位員工提供一個(gè)充分展現(xiàn)自我的廣闊平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市鐘山縣廣西真龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2025-04-30黃伙有
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人事主管5000-6000元賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。2025-04-29彭福創(chuàng)
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2025-04-29趙浩田
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人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-04-29劉廣利
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- 廣西真龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
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