桂林特崗教師招聘條件 桂林特崗教師待遇

自古以來就有這么一句話，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。這個歌頌的就是教師的一種無私奉獻 ，教書育人的崇高偉大的精神。那么在今天我們依舊有非常多這樣的老師辛勤的工作在一線的崗位上， 現(xiàn)在廣西教育的發(fā)展也越來越好， 尤其是在桂林，桂林對于特崗教師的一個政策支持還是很好的，那么桂林特崗教師工資待遇怎么樣呢？我們一起看看吧 。

一、桂林特崗教師招聘條件    

1.政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任。

2.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘,初中地理、生物崗位可適當招聘。

3.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生,所學專業(yè)與擬任教學科相同。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校生。

二、桂林特崗教師待遇

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以后：前三個月的工資一般是并到第四個月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以后，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業(yè)單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

三、什么是特崗教師

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

其實現(xiàn)在教師的這樣一個職位還是很不錯的，尤其是當你的職位已經達到了特崗教師的這一個級別，那個待遇以及工作環(huán)境，薪資福利等等都是非常的好的。那么現(xiàn)在小編給大家介紹了桂林特崗教師的相關條件， 希望能夠幫助到大家找到自己心儀的職位 。