桂林公立中學(xué)教師待遇 桂林教師筆試面試內(nèi)容

近年來，國家對教師更加重視，待遇不斷提高，教師這門行業(yè)的競爭力也逐漸增強，門檻也越來越高。相比其他行業(yè)的工作，教師這個工作還算比較穩(wěn)定，工作環(huán)境也比較簡單。老師還有寒暑假，選擇當老師也是不錯的。那么桂林的學(xué)校關(guān)于教師的工資待遇這方面的內(nèi)容是怎樣的呢？下面小編為大家談一下桂林公立中學(xué)教師待遇怎么樣的問題，想要在桂林當老師的朋友可以繼續(xù)往下閱讀哦。

一、桂林公立中學(xué)教師待遇

（1）基本工資。在轉(zhuǎn)正之前基本工資是2600元一月，轉(zhuǎn)正后基本工資是3000元一月。這是扣除了五險一金實際打到卡里的工資。教師的基本工資是根據(jù)職稱來定的。

（2）課時費。課時費每個學(xué)校是不同的，一般一節(jié)課是6到8塊錢。初中有的學(xué)校有課時費，有的學(xué)校沒有的。課時費的多少也是要根據(jù)自己上課的節(jié)數(shù)來計算。作為初中教師，一般一周10到12節(jié)課，課時費大概400元左右。這筆錢每月會按時打到卡上。

（3）績效工資?？冃ЧべY一般是一個季度發(fā)放一次。至于發(fā)放多少，不同的地方是不一樣的。這部分屬于財政撥款。

（4）節(jié)假日工會福利。這部分是由學(xué)校發(fā)放的。每個學(xué)校也都不一樣?；旧隙际敲總€法定節(jié)假日200，國慶有的學(xué)?？赡苁?00。過年大概500到1000元左右。

（5）五險一金。五險一金是根據(jù)工資比例來上繳的。不同的地方，不同的職稱也都不一樣。

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二、桂林教師筆試面試內(nèi)容

筆試：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。兩科考試分值各100分。

面試：主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能?？赏ㄟ^說課、試講或“試講（說課）+實際操作能力測試”等方式開展。

三、桂林市教師工資明細表

基本工資：根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。

教齡工資：每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。

月課時加績效工資：1800-2400，績效650/月，課時正課12/節(jié)，早晚自習(xí)15/節(jié)，周末補課17/節(jié)。

年終績效：15000-17000。

其他津貼：

（一）班主任、年段長崗位津貼

（1）班主任每月補貼500元。

（2）8個班的年段長每月350元；6個班的年段長每月300元；4個班的年段長每月250元。

（二）超課時補貼

（1）在完成規(guī)定的基本工作量的前提下，每超1課時，每課時補貼30元。

（2）代課：需備課、授課、批改作業(yè)的代課，每節(jié)30元;一般代課，每節(jié)15元。

（3）在特殊情況下需要在休息、節(jié)假日工作的，每天津貼150元。(當月不超過三天)。

（三）教學(xué)成果獎

文章在cn刊物發(fā)表或收入?yún)^(qū)級以上匯編，每篇50元，上限為每學(xué)期200元。

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