柳州品質(zhì)主管最新招聘信息 品質(zhì)主管要具備哪些條件

一位優(yōu)秀的品質(zhì)工程師應(yīng)該具備哪些技能？有人說要有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，也有人說要有很高的情商。其實，做好一個品質(zhì)主管，考量的是其綜合能力。品質(zhì)是為公司中長期利益服務(wù)的，因此，必須建立符合公司中長期利益的質(zhì)量目標(biāo)。在每時每刻，個人和部門的每個行為都應(yīng)符合公司中長期利益這一目標(biāo)。今天，小編就為你們帶來柳州品質(zhì)主管最新招聘信息以及成為一名品質(zhì)主管應(yīng)該具備哪些技能，一起來看看吧！

柳州品質(zhì)主管最新招聘信息 

工作職責(zé)：

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性。

7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)。

品質(zhì)主管要具備哪些條件

品質(zhì)主管根據(jù)公司組織架構(gòu)的不同而不同，有的可能是公司質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人，有的可能是上面還有質(zhì)量經(jīng)理或者總結(jié)。通常情況下需要做如下內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：

1) 負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保品檢員明確檢查要求；

2) 組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶；

3) 組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；

4) 負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；

5) 協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核；

2.負(fù)責(zé)管理計量儀器：

1） 負(fù)責(zé)搞好計量儀器的校驗和管理；

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)：

1）計劃和組織管理評審；

2）計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況；

3）組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評；

4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

做品質(zhì)主管更多的是和顧客投訴、質(zhì)量事故、不符合項、各部門和領(lǐng)導(dǎo)的不滿等打交道，在這時候，最關(guān)鍵是要以發(fā)展的眼光來看問題，把這些都當(dāng)做是前進(jìn)中的問題和自己提高和成熟的機(jī)會，持續(xù)改進(jìn)，愈挫愈勇。如果你想入職和品質(zhì)主管相關(guān)的行業(yè)，那可以下載桂聘APP隨時關(guān)注最新的招聘信息哦！