亚洲骚逼,日韩精品人妻

職位描述

1、熟練掌握所有熟食制品的制作流程及工藝，懂得各個(gè)環(huán)節(jié)的控制要點(diǎn)以保證產(chǎn)品的色香味俱全
2、熟悉本崗位商品包裝及陳列原則                          
3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，成品從原材料、儲(chǔ)存、生產(chǎn)、售賣(mài)過(guò)程各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格管控，確保食品安全                           
3、負(fù)責(zé)新商品的開(kāi)發(fā)，研制，試做工作
4、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)本課室衛(wèi)生管理
6、培訓(xùn)和培養(yǎng)后備力量能力

公司簡(jiǎn)介

始創(chuàng)于1995年的步步高集團(tuán)，致力于成長(zhǎng)為中國(guó)第一的多業(yè)態(tài)零售商，目前擁有超市、百貨、電器、餐飲、娛樂(lè)、大型商業(yè)地產(chǎn)等業(yè)態(tài)，并擁有中南零售業(yè)最大的現(xiàn)代化物流中心。連鎖門(mén)店已遍及湖南、江西各地州市，并已戰(zhàn)略性地進(jìn)入四川、重慶、廣西、貴州等省份。截止2012年，多業(yè)態(tài)門(mén)店共計(jì)233家，年銷(xiāo)售130億元，提供就業(yè)崗位50000余人，2015年銷(xiāo)售目標(biāo)為300億元。
步步高廣場(chǎng)柳州店坐落于柳州市中心，建筑面積超過(guò)10萬(wàn)平米，是柳州市目前面積最大、項(xiàng)目最全、檔次最高的SHOPING MALL，同時(shí)也是集時(shí)尚百貨、大型超市、美味餐飲、購(gòu)物休閑、影視娛樂(lè)于一體的“時(shí)尚生活體驗(yàn)中心”。
未來(lái)，這里將擁有柳州市第一家IMAX技術(shù)的五星級(jí)影城，第一家停車(chē)位超過(guò)3000個(gè)智能化停車(chē)場(chǎng)，第一家面積超過(guò)200平方米的VIP會(huì)員中心、第一家餐廳數(shù)量超過(guò)30家的購(gòu)物中心。
只要你擁有熱情、只要你擁有夢(mèng)想，我們熱忱歡迎你的加盟！我們將為你提供給廣闊的的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和健全的福利保障！
      以上崗位熱情招聘中： 招聘會(huì)地點(diǎn)：柳州步步高負(fù)一樓超市人事部

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 印刷機(jī)長(zhǎng)
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
高中以上
5年以上

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

1、熟練操作多色或單色印刷機(jī)； 2、可獨(dú)立解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，可獨(dú)立判斷解決簡(jiǎn)單機(jī)器故障； 3、可適應(yīng)高強(qiáng)度生產(chǎn)工作，能上夜班 1、男性，45歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

1小時(shí)內(nèi)

吳女士

人力資源; 裝配
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上
20歲以上

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 按操作規(guī)程完成產(chǎn)品零部件的生產(chǎn)裝配； 2.對(duì)組裝前的零部件進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)和復(fù)核，整齊堆放裝配好的產(chǎn)品，盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存； 3.維護(hù)產(chǎn)線及車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、工具整齊擺放安全等檢查工作，執(zhí)行5s管理

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)先生

人資專(zhuān)員; 原料藥銷(xiāo)售代表
7500-15000元

桂林-靈川縣
本科以上
2年以上

桂林華信制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司原料藥的全國(guó)性銷(xiāo)售，確?？己似陂g銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、準(zhǔn)確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品，樹(shù)立公司品牌形象； 3、維護(hù)先有客戶，開(kāi)發(fā)新客戶； 4、有效收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向公司反饋。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類(lèi)、制藥工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，良好的邏輯思維； 4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能接受出差，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。駐地：桂林/廣州

1小時(shí)前

韋冬玲; 客戶專(zhuān)員
2000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林

廣西金優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為公司收集潛在客戶信息并通過(guò)電話微信等方式與客戶溝通。

2025-08-04

黃凡成

行政人事經(jīng)理; 04 品質(zhì)人員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作、公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作、產(chǎn)品率的分析工作；協(xié)助作好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)及ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管； 3、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題； 4、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

2025-07-31

戴先生

HR; 駐縣代表
3000-10000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
2年以上
25-35歲

陜西海天制藥有限公司（桂林辦事處）

制藥/生物工程

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；建立和維護(hù)客戶檔案； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象； 4、對(duì)項(xiàng)目從前期交流，到合同簽定以及完結(jié)，各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé)；在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)配合工作； 5、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。

2025-07-28

苗先生

經(jīng)理; 64 外貿(mào)專(zhuān)員
4000-7000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專(zhuān)以上 22-35歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-07-23

戴先生

HR