八步區(qū)活動策劃招聘 logo

八步區(qū)活動策劃招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)活動策劃最新招聘,平均工資約為3333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商場運營

9000-14000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:6
2025-10-29
葉青
一、崗位亮點?
在這里,你將成為賀州城市商業(yè)地標的核心操盤手!我們不設學歷門檻,只看重你的實力與經驗,3 年以上商業(yè)運營實戰(zhàn)經歷就是你的通行證。更有2 年內直通運營總監(jiān)的黃金晉升通道,讓你的職業(yè)發(fā)展快人一步,與麒麟廣場共同成長為城市商業(yè)的標桿力量!?
二、你將負責的核心工作?
(一)招商與商戶管理:打造商業(yè)繁榮生態(tài)?
1.主導制定精準招商策略,憑借對市場的敏銳嗅覺,挖掘并引入符合廣場定位的優(yōu)質商戶,確保出租率與租金收益雙達標,讓每一寸商業(yè)空間都迸發(fā)價值。?
2.化身商戶伙伴的 “貼心管家”,定期深度溝通經營需求,快速協(xié)調解決運營難題,用專業(yè)服務提升商戶滿意度與續(xù)約率,共建共贏生態(tài)。?
規(guī)范商戶經營行為,維護廣場統(tǒng)一品牌形象與有序經營秩序,讓麒麟廣場成為消費者心中的放心消費目的地。?
(二)運營策劃與執(zhí)行:點燃城市消費熱情?
1.量身定制廣場整體運營方案,從市場推廣到品牌建設全鏈路把控,通過創(chuàng)意營銷讓麒麟廣場成為全城矚目的商業(yè)焦點,持續(xù)吸引客流增長。?
2.策劃并落地超人氣主題活動,無論是節(jié)日狂歡、品牌首發(fā)還是潮流市集,用精彩創(chuàng)意點燃消費熱情,帶動商戶銷售節(jié)節(jié)攀升。?
3.深耕市場調研,實時追蹤競爭對手動態(tài)與消費者偏好變化,用數(shù)據(jù)驅動運營策略優(yōu)化,讓每一次決策都精準踩中市場脈搏。?
(三)團隊管理與培訓:打造精英作戰(zhàn)團隊?
1.組建并帶領充滿活力的運營團隊,明確目標、細化分工,通過科學的績效考核激發(fā)團隊潛能,讓每個人都能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。?
2.搭建系統(tǒng)化培訓體系,從業(yè)務技能到管理能力全方位賦能,幫助團隊成員快速成長,共同提升團隊戰(zhàn)斗力。?
3.營造積極協(xié)作的團隊氛圍,讓溝通更順暢、協(xié)作更高效,打造一支能打硬仗、敢創(chuàng)佳績的精英隊伍。?
(四)客戶服務與投訴處理:守護極致消費體驗?
1.構建完善的客戶服務體系,用標準化流程與暖心服務讓每一位顧客感受賓至如歸的體驗,不斷提升顧客滿意度與復購率。?
2.快速響應并妥善處理顧客反饋,將問題轉化為提升服務的契機,讓麒麟廣場的服務口碑持續(xù)升溫。?
(五)數(shù)據(jù)分析與報告:用數(shù)據(jù)指引增長方向?
1.全面監(jiān)測客流量、銷售額、出租率等核心數(shù)據(jù),通過深度分析形成專業(yè)報告,為運營優(yōu)化提供清晰方向。?
2.從數(shù)據(jù)中洞察商機與潛在問題,提出切實可行的改進方案,讓廣場運營效益持續(xù)提升,實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。?
三、我們?yōu)槟銣蕚涞恼\意福利?
薪資待遇:9-15K / 月高薪,你的能力決定你的回報,***時讓實力說話!?
社會保障:五險為你的職場之路保駕護航,無后顧之憂。?
餐飲福利:專屬員工飯?zhí)?,每餐僅需 10 元即可享受健康美味,省錢又省心。?
作息安排:實行大小周休息制度,工作生活張弛有度,讓你有更多時間陪伴家人或自我提升。?
成長加速:2 年內直指運營總監(jiān)崗位,完善的培訓體系與晉升通道,讓你的職業(yè)夢想在這里照進現(xiàn)實。?
四、我們期待這樣的你?
經驗要求:3 年以上商業(yè)廣場或大型購物中心運營管理實戰(zhàn)經驗,熟悉招商、商戶管理、活動策劃全流程。?
能力素養(yǎng):具備敏銳的市場洞察力、出色的營銷策劃能力、高效的團隊管理能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。?
職業(yè)品質:擁有強烈的責任心與客戶服務意識,具備成本控制思維,能從容應對工作壓力,富有團隊合作精神。?
加入麒麟廣場,你不僅能收獲有競爭力的薪資福利,更能在充滿機遇的平臺上實現(xiàn)職業(yè)躍遷,與我們一起定義賀州商業(yè)的新高度!
任職要求
1. 教育背景
大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
三年以上旅游景區(qū)或文旅項目運營、營銷管理經驗,兩年以上同崗位經驗。
熟悉5A/4A級景區(qū)運營模式或大型文旅綜合體運作者優(yōu)先。
3. 核心能力
具備出色的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度,能制定可落地的經營計劃。
精通旅游市場推廣手段,擅長新媒體營銷、IP打造及活動策劃。
優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調及抗壓能力。 對文旅行業(yè)有熱情,創(chuàng)新能力強。

運營經理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:13
2025-10-29
孟勝林
運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:33
2025-10-29
陳景山
崗位職責: 1.協(xié)助組織老板的日程與活動策劃。 2.參與會議的籌劃及實施,確保流程順暢。 3.管理多個任務,確保工作完成。 任職要求: 1.具備組織和協(xié)調能力。

策劃助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-29
王子俊
工作職責:負責項目日常微信推廣、協(xié)助活動策劃及驗收,日常物料的采購等工作;
約 5 個崗位

八步區(qū)活動策劃招聘最新投遞

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賀州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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