 
八步區(qū)零售店長招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)零售店長最新招聘,平均工資約為5074元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售店長零售門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急招南寧新城吾悅女裝店長+高提成8000-13000元12小時前 李雅雪崗位職責 李雅雪崗位職責
 1、負責商場品牌女裝銷售;
 2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
 3、做好顧客的服務工作
 任職要求:
 1、有相關工作經驗者優(yōu)先;
 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
 3、年齡20-35歲,身高158cm以上
 晉升路徑:店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經理
 薪酬福利:
 1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金;
 3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
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                        店長5000-6000元2025-10-29 廖雙杯銷售手機 和移動業(yè)務,有管理能力 廖雙杯銷售手機 和移動業(yè)務,有管理能力
 職位招聘1人
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COLMO店長5000-6000元2025-10-29 劉虹崗位職責: 劉虹崗位職責:
 1.負責COLMO店的日常管理和運營工作
 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績
 3.確保店鋪服務質量和客戶滿意度
 任職要求:
 1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗
 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行
 3.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力
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                        店長5000-10000元2025-10-29 陸姿穎負責店面整體運營操作 陸姿穎負責店面整體運營操作
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門店店長5000-8000元2025-10-29 黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。 黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。
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                        店長3000-5000元2025-10-29 鐘瑞梅工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協(xié)調能力 行業(yè)經驗:3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗 鐘瑞梅工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協(xié)調能力 行業(yè)經驗:3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗
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門店店長助理5000-10000元2025-10-29 古雪完成管理店鋪貨品,完成銷售任務與個人業(yè)績。 需要提高學習能力、完成公司培訓。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。?! 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風服飾 2、姚領女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多!?。? 古雪完成管理店鋪貨品,完成銷售任務與個人業(yè)績。 需要提高學習能力、完成公司培訓。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。?! 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風服飾 2、姚領女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多!?。?
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                        店長6000-8000元2025-10-29 吳望國1、負責客戶售前接待,售后服務跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經歷 3、會電腦基礎辦公軟件 吳望國1、負責客戶售前接待,售后服務跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經歷 3、會電腦基礎辦公軟件
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水果店長4000-5000元2025-10-29 邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
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                        門窗店長3000-6000元2025-10-29 金慶志熱愛門窗工作,有經驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人 金慶志熱愛門窗工作,有經驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人
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門店店長5000-8000元2025-10-29 陳如敏崗位職責: 1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現。 3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質量。 4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。 5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調能力。 3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關系。 5. 能夠... 陳如敏崗位職責: 1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現。 3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質量。 4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。 5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調能力。 3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關系。 5. 能夠...
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                        專賣店店長5000-10000元2025-10-29 高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經驗。 工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗 高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經驗。 工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗
約 12 個崗位
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賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
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5074 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K 
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17.5%3K
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2.5%4K
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30%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。 
 
 
 
 
