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八步區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)培訓(xùn)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
袁慧雯
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
行業(yè)概況：
個(gè)人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)，具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)范圍!
主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息
企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度：
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持：多家律所為強(qiáng)大后臺(tái)，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，口齒清晰，語(yǔ)音富有感染力，心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞，能承受前期開(kāi)拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望、那么我們的故事就可以開(kāi)始了！
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、公司可提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源，可自身開(kāi)發(fā)，客戶意向高，好成交
2、公司全網(wǎng)推流，通過(guò)微信添加客戶，洽談及成交
3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類，長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)（雙休）工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng)，綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2、不定期下午茶、定期團(tuán)建、戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)；
福利制度：
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)
2025-08-03
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

視頻編輯

2000-7000元
賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場(chǎng) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:6
2025-08-03
1、利用抖音、快手、頭條號(hào)等新媒體平臺(tái)，對(duì)段視頻、軟文進(jìn)行推廣；
2、負(fù)責(zé)各抖音、快手等視頻媒體網(wǎng)紅帶貨直播引流的發(fā)掘和對(duì)接工作
3、根據(jù)粉絲口味和流行熱點(diǎn)，對(duì)軟文、硬廣進(jìn)行針對(duì)性的曝光和傳播；
4、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。
崗位要求：
1、性格開(kāi)朗，自信勇敢，積極樂(lè)觀，熱愛(ài)生活，對(duì)新興事物，社交平臺(tái)有強(qiáng)烈的性趣；
2、大專以上學(xué)歷，文學(xué)、傳媒、傳播相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 有直播經(jīng)驗(yàn)或者抖音、快手等主流視頻網(wǎng)站粉絲超百萬(wàn)優(yōu)先錄用；
3、善于整合推廣資源，擅長(zhǎng)同媒體粉絲進(jìn)行互動(dòng)和溝通；
2025-08-03
梁嘉樂(lè)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
2025-08-03
周訓(xùn)敏
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:7
2025-08-03
王東鴻
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)（To B）」類客戶； 本崗位主要采用「門(mén)店/柜臺(tái)銷售」的銷售方式； 本公司屬于「醫(yī)療/大健康」行業(yè)； 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品」； 【任職要求

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:48
2025-08-03
謝先生
人事
有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先； 2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力； 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
2025-08-01
劉丹妮
律師函等法律文書(shū)； 4、處理公司各類涉訴或非訴法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益； 5、參與部分重大項(xiàng)目的談判工作； 6、完善公司法務(wù)工作的管理制度，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)； 7、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作 …… ，擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備，帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后，即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展；2、培訓(xùn)期間，由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備，帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后，即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展；2、培訓(xùn)期間，由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作
4、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的立即安排相應(yīng)管理崗位工作。 …… 薪資待遇：儲(chǔ)備期間2000-2500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)----晉升處長(zhǎng)3000元----晉升店總5000元 福利待遇：法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎(jiǎng)金、外出帶薪培訓(xùn)及考察
職位要求描述： 1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備，帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后，即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展；2、培訓(xùn)期間，由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作
2025-07-30
馬圣東
1、形象好，年齡18-32，身高163以上，體重105斤以下 2、不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，接受小白，有培訓(xùn)。 3、參與短視頻拍攝，露臉。 4、招全職，不招兼職
2025-07-30
黃普干
、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員
2025-07-30
黃潔
門(mén)店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門(mén)店整體管理工作完整度。 4． 門(mén)店員工的整體士氣的管理。 5． 門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門(mén)店與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
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    旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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