
八步區(qū)文檔管理招聘
桂聘提供2025年5月八步區(qū)文檔管理最新招聘,平均工資約為3185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多文檔管理文檔管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)管專員
3000-5000元16小時(shí)前黃笛崗位職責(zé):
1.管理和維護(hù)酒店網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備,確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行;
2.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)故障問(wèn)題;
3.執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)配置和升級(jí)操作,以提高網(wǎng)絡(luò)性能和安全性;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)用戶的日常管理,包括用戶設(shè)置、故障排除等;
5.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)文檔和記錄,確保所有網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和可追溯性。
任職要求:
1.具備良好的問(wèn)題解決能力,能快速定位并處理網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問(wèn)題;
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)配置和維護(hù)操作,具有較強(qiáng)的實(shí)操能力;
3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效地與團(tuán)隊(duì)成員和用戶溝通;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)研究能力,能跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展;
5.具備良好的文檔管理能力,能準(zhǔn)確記錄網(wǎng)絡(luò)配置和維護(hù)操作。 -
PHP開(kāi)發(fā)工程師
4000-5000元2025-04-30吳寧寧工作內(nèi)容:
1、參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)及模塊設(shè)計(jì)工作;
2、參與項(xiàng)目的代碼開(kāi)發(fā)及維護(hù)、更新工作;
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔。
4、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目
職位要求:
1、2年以上PHP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨(dú)立完成基于各種框架系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
2.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的性能管理及優(yōu)化;
3.對(duì)前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進(jìn)行后端的API開(kāi)發(fā),有前端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉各種系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)于使用,如支付、公眾號(hào)接口等;
5、參與過(guò)一個(gè)及以上大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,有外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
人事行政專員
2000-4000元2025-04-29周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘工資
¥
3185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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55.6%3K
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11.1%4K
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3.7%5K
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7.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。