
八步區(qū)需求管理招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)需求管理最新招聘,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-09-05黃伙有崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。 -
餐飲店長
5000-7000元2025-09-05唐蘭蘭工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理
- 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
- 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情 -
口腔店長
8000-13000元2025-09-05王武1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計會員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-09-05謝超信運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 …… - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. …… 團(tuán)隊管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。 …… 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6. …… 客戶關(guān)系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-09-05陳輔鵬1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 -
大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-05謝燕姿工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團(tuán)隊 …… ,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進(jìn)展情況; 5、把握好項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風(fēng)險; 6、結(jié)項后進(jìn)行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的技術(shù)規(guī)范編寫能力; 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05周訓(xùn)敏崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議 -
區(qū)域債事負(fù)責(zé)人(可兼職)
8000-13000元2025-09-04趙小奕薪資范圍:前期經(jīng)驗少,薪資預(yù)計在8000-15000之間,中后期薪資會在20000-30000以及更高范疇 公司提供: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到管理,手把手引導(dǎo)新人成長 2.一對一幫扶系統(tǒng) …… 3縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特,工具方法應(yīng)有盡有 4.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺,以專業(yè)靠譜的態(tài)度解決各項問題完善的培訓(xùn)與晉升體系 重點: 可以全職或兼職銷售,只需要把業(yè)務(wù)推廣出去有需求的客戶會主動找你 -
策劃主管
5000-6000元2025-09-01黃女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商推廣方案、運(yùn)營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設(shè)計發(fā)包制作及驗收市場; 3、負(fù)責(zé)管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求 …… ; 4、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質(zhì)初審。 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-09-01潘紅君3000-5000元/月 提成獎勵:銷售額提成30%-60% 公司福利:五險+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 …… 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并反饋最新信息 4.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù) 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識 -
財稅顧問專員(大小周+法定節(jié)假日)
3000-6000元2025-09-01徐濤崗位職責(zé): 1、參加公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)的專業(yè)知識; 2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供專業(yè)的工商注冊注銷、代理記賬服務(wù)咨詢; 3.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求 …… ,促成簽約; 4.通過各個渠道,尋找意向客戶; 5.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。 …… 4000元+提成(5%-30%)+獎金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假 上班時間:9:00-12:00 下午2:00-6:00)開單獎勵豐富,提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等 -
銷售副經(jīng)理
5000-8000元2025-09-01梁代英崗位職責(zé): 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊。 …… 1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作; 2、具有較好的市場調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作; 3、負(fù)責(zé)公司項目推介,幫助團(tuán)隊伙伴掌握客戶需求 …… ,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交; 4、管理團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行營銷。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-01彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-01黃普干崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
洗衣部經(jīng)理
7000-8000元2025-08-28黃伙有【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 …… 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 …… 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 …… 【崗位要求】 至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作
約 15 個崗位
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