 
八步區(qū)營銷員工招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)營銷員工最新招聘,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營銷員工市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場(chǎng)運(yùn)營9000-14000元2025-10-29 葉青一、崗位亮點(diǎn)? 葉青一、崗位亮點(diǎn)?
 在這里,你將成為賀州城市商業(yè)地標(biāo)的核心操盤手!我們不設(shè)學(xué)歷門檻,只看重你的實(shí)力與經(jīng)驗(yàn),3 年以上商業(yè)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷就是你的通行證。更有2 年內(nèi)直通運(yùn)營總監(jiān)的黃金晉升通道,讓你的職業(yè)發(fā)展快人一步,與麒麟廣場(chǎng)共同成長(zhǎng)為城市商業(yè)的標(biāo)桿力量!?
 二、你將負(fù)責(zé)的核心工作?
 (一)招商與商戶管理:打造商業(yè)繁榮生態(tài)?
 1.主導(dǎo)制定精準(zhǔn)招商策略,憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳嗅覺,挖掘并引入符合廣場(chǎng)定位的優(yōu)質(zhì)商戶,確保出租率與租金收益雙達(dá)標(biāo),讓每一寸商業(yè)空間都迸發(fā)價(jià)值。?
 2.化身商戶伙伴的 “貼心管家”,定期深度溝通經(jīng)營需求,快速協(xié)調(diào)解決運(yùn)營難題,用專業(yè)服務(wù)提升商戶滿意度與續(xù)約率,共建共贏生態(tài)。?
 規(guī)范商戶經(jīng)營行為,維護(hù)廣場(chǎng)統(tǒng)一品牌形象與有序經(jīng)營秩序,讓麒麟廣場(chǎng)成為消費(fèi)者心中的放心消費(fèi)目的地。?
 (二)運(yùn)營策劃與執(zhí)行:點(diǎn)燃城市消費(fèi)熱情?
 1.量身定制廣場(chǎng)整體運(yùn)營方案,從市場(chǎng)推廣到品牌建設(shè)全鏈路把控,通過創(chuàng)意營銷讓麒麟廣場(chǎng)成為全城矚目的商業(yè)焦點(diǎn),持續(xù)吸引客流增長(zhǎng)。?
 2.策劃并落地超人氣主題活動(dòng),無論是節(jié)日狂歡、品牌首發(fā)還是潮流市集,用精彩創(chuàng)意點(diǎn)燃消費(fèi)熱情,帶動(dòng)商戶銷售節(jié)節(jié)攀升。?
 3.深耕市場(chǎng)調(diào)研,實(shí)時(shí)追蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者偏好變化,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略優(yōu)化,讓每一次決策都精準(zhǔn)踩中市場(chǎng)脈搏。?
 (三)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):打造精英作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)?
 1.組建并帶領(lǐng)充滿活力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確目標(biāo)、細(xì)化分工,通過科學(xué)的績(jī)效考核激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,讓每個(gè)人都能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。?
 2.搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,從業(yè)務(wù)技能到管理能力全方位賦能,幫助團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng),共同提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。?
 3.營造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓溝通更順暢、協(xié)作更高效,打造一支能打硬仗、敢創(chuàng)佳績(jī)的精英隊(duì)伍。?
 (四)客戶服務(wù)與投訴處理:守護(hù)極致消費(fèi)體驗(yàn)?
 1.構(gòu)建完善的客戶服務(wù)體系,用標(biāo)準(zhǔn)化流程與暖心服務(wù)讓每一位顧客感受賓至如歸的體驗(yàn),不斷提升顧客滿意度與復(fù)購率。?
 2.快速響應(yīng)并妥善處理顧客反饋,將問題轉(zhuǎn)化為提升服務(wù)的契機(jī),讓麒麟廣場(chǎng)的服務(wù)口碑持續(xù)升溫。?
 (五)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:用數(shù)據(jù)指引增長(zhǎng)方向?
 1.全面監(jiān)測(cè)客流量、銷售額、出租率等核心數(shù)據(jù),通過深度分析形成專業(yè)報(bào)告,為運(yùn)營優(yōu)化提供清晰方向。?
 2.從數(shù)據(jù)中洞察商機(jī)與潛在問題,提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案,讓廣場(chǎng)運(yùn)營效益持續(xù)提升,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值最大化。?
 三、我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的誠意福利?
 薪資待遇:9-15K / 月高薪,你的能力決定你的回報(bào),***時(shí)讓實(shí)力說話!?
 社會(huì)保障:五險(xiǎn)為你的職場(chǎng)之路保駕護(hù)航,無后顧之憂。?
 餐飲福利:專屬員工飯?zhí)?,每餐僅需 10 元即可享受健康美味,省錢又省心。?
 作息安排:實(shí)行大小周休息制度,工作生活張弛有度,讓你有更多時(shí)間陪伴家人或自我提升。?
 成長(zhǎng)加速:2 年內(nèi)直指運(yùn)營總監(jiān)崗位,完善的培訓(xùn)體系與晉升通道,讓你的職業(yè)夢(mèng)想在這里照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。?
 四、我們期待這樣的你?
 經(jīng)驗(yàn)要求:3 年以上商業(yè)廣場(chǎng)或大型購物中心運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招商、商戶管理、活動(dòng)策劃全流程。?
 能力素養(yǎng):具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的營銷策劃能力、高效的團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。?
 職業(yè)品質(zhì):擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心與客戶服務(wù)意識(shí),具備成本控制思維,能從容應(yīng)對(duì)工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。?
 加入麒麟廣場(chǎng),你不僅能收獲有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,更能在充滿機(jī)遇的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷,與我們一起定義賀州商業(yè)的新高度!
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                        水果店長(zhǎng)4000-5000元2025-10-29 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
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服裝店長(zhǎng)5000-10000元2025-10-29 周揚(yáng)音【崗位職責(zé)】 周揚(yáng)音【崗位職責(zé)】
 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
 【薪資福利】
 固定工資+提成工資+員工內(nèi)購,
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                        酒店經(jīng)理8000-12000元2025-10-29 彭福創(chuàng)優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開拓計(jì)劃及營銷策略 …… ,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 彭福創(chuàng)優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開拓計(jì)劃及營銷策略 …… ,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
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營運(yùn)營銷管培生-接受應(yīng)屆生5000-7000元2025-10-23 陳如敏4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管理方向:營運(yùn)營銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12 陳如敏4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管理方向:營運(yùn)營銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12
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                        五星酒店餐廳經(jīng)理4000-6000元2025-10-21 謝淼威監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。 …… 負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營造積極向上的工作氛圍。 …… 策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動(dòng),提升餐廳知名度與客流量,與市場(chǎng)部門、公關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,開拓新客源,維護(hù)老客戶。 …… 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 謝淼威監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。 …… 負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營造積極向上的工作氛圍。 …… 策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動(dòng),提升餐廳知名度與客流量,與市場(chǎng)部門、公關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,開拓新客源,維護(hù)老客戶。 …… 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
約 6 個(gè)崗位
 八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷總監(jiān)市場(chǎng)營銷管理市場(chǎng)營銷經(jīng)理市場(chǎng)營銷主管市場(chǎng)營銷/推廣市場(chǎng)營銷與策劃營銷員工市場(chǎng)營銷市場(chǎng)運(yùn)營營銷管理營銷專業(yè)市場(chǎng)開發(fā)銷售房地產(chǎn)營銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣策劃市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營市場(chǎng)營銷市場(chǎng)運(yùn)營管理市場(chǎng)推廣市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生市場(chǎng)品牌運(yùn)營市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)營銷人員市場(chǎng)部營銷與策劃市場(chǎng)策劃企劃市場(chǎng)專員市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)品牌市場(chǎng)主管策劃統(tǒng)籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)外聯(lián)市場(chǎng)部長(zhǎng) 
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賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘工資
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4500 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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3.7%2K
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25.9%3K
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7.4%4K
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11.1%5K
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3.7%6K-8K
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
