
八步區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)主管最新招聘,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長管培生-包住-應屆生
5000-6000元2025-09-12陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)
4000-6000元2025-09-12陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。
福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住 -
策劃主管
5000-6000元2025-09-09黃女士崗位要求:
1、負責招商推廣方案、運營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行;
2、負責商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設計發(fā)包制作及驗收市場;
3、負責管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求;
4、負責異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質初審。
任職要求:大專及以上學歷,廣告、策劃類專業(yè),有1-2年房地產(chǎn)招商策劃相關工作經(jīng)驗,性格活潑開朗,溝通能力好,抗壓能力強。 -
安全員
6000-7000元2025-09-09彭福創(chuàng)協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領導組織并指導各項目開展應急預案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項目處理建設、監(jiān)理及有關主管單位安檢事宜的函件及資料 -
儲備管理(主管)
4000-6000元2025-09-09陳小玲《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機會來了! 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. 廣闊的發(fā)展空間:作為儲備管理人員,你將有機會接觸到電商業(yè)務的各個環(huán)節(jié),參與重大項目決策,快速提升自己的管理能力和領導水平。 2. 專業(yè)的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速... -
商業(yè)管理
5000-10000元2025-09-09段澤勇具體要求: ?教育背景和工作經(jīng)驗?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關專業(yè)。 …… 專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。 …… 其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調能力和公關社交能力。此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。? -
餐飲主管
3000-4000元2025-09-09孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力 -
綠化主管
4000-5000元2025-09-09黃伙有崗位職責: 1、負責景區(qū)綠植的種植、養(yǎng)護、修剪 2、負責將景區(qū)打包好的***運送集中處理工作 3、負責酒店臨時養(yǎng)殖場(雞舍)管理 崗位要求: 1、吃苦耐勞,有責任心 2、景觀綠植種植、養(yǎng)護、修剪知識和技術熟悉 3、年齡要求30-55歲 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-09張少文一、崗位職責: 1.負責組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導; 2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設施完好 3.負責客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質量及物品補充、擺放到達要求、設施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量。 5.每周制定客房設施設備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每... -
門店店長
5000-8000元2025-09-09黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 -
保潔主管/保潔班長
3000-4000元2025-09-09黃女士崗位職責: 1. 負責保潔團隊的日常管理與指導 2. 確保保潔工作質量與效率 3. 協(xié)調保潔工作與其他部門的配合 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2. 能夠有效解決保潔工作中的問題 3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔相應的工作壓力 -
事業(yè)主管
4000-6000元2025-09-09藍程鳴拓展公司合作渠道,維護公司公益活動服務點正常運作,開展公司業(yè)務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經(jīng)驗,對口腔行業(yè)有熱情。 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。 -
前廳主管
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)二十七、前廳主管 崗位職責 1、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至部門經(jīng)理。 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的考勤。 …… 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達); 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應敏捷、工作冷靜、仔細, -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的工作督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
八步區(qū)相關熱門崗位
招聘主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員IT主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務主管保險業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管安全管理主管公司主管服務主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理客戶主管流程主管資料主管區(qū)域主管經(jīng)營管理主管銷售管理主管門店主管門店管理主管店鋪主管商品主管物業(yè)主管it系統(tǒng)主管應用系統(tǒng)主管維護主管零售主管銷售區(qū)域主管理貨主管值班主管經(jīng)營主管陳列主管區(qū)域零售主管人事主管市場主管管理it顧問人員人事經(jīng)理/總監(jiān)專員/助理助理/專員文員助理管理崗人事專員人力資源專員/辦公室文員人力資源助理/hrbp人事hr人資專員專業(yè)經(jīng)理hr人事人才資深經(jīng)理資深主管專員/主管實習生主管/專員經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員主管/人事主管管理師副經(jīng)理助理/人事助理
八步區(qū)主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 福州市凡點服飾有限公司 的 儲備店長管培生-包住-應屆生 職位2025-08-25
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