分銷主管

崗位類型：全職

薪水范圍： 3000-6000元

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

適用區(qū)域：桂林

職位描述

1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務(wù)技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。

職位要求

1.至少3年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉分銷終端渠道的實踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系。
2.良好的分析和提案能力，較強的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力，并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
3.良好的客戶服務(wù)意識和理念，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實踐經(jīng)驗。
4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧，擅長指導。
5.敬業(yè)，以結(jié)果為導向。