百色店長(zhǎng)招聘 logo

百色店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月百色店長(zhǎng)最新招聘,右江區(qū)35條平果市7條,平均工資約為5717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-31
黃新盛
薪資福利:
1.包吃包住環(huán)境好
2.階梯制提成提點(diǎn)
崗位職責(zé):
1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修,熟練的車輛輪胎更換
2、具備一定能力的車輛故障診斷排查
3、對(duì)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)
4、按照店長(zhǎng)安排工作任務(wù)及時(shí)完成
5、具有良好的溝通能力
任職資格:
1、品行端正,能吃苦耐勞服從分配
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、三年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)
1.工作內(nèi)容
BBA車型及豐田大眾日產(chǎn)等車型診斷與維修
2.工作要求
5年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大工及以上,能獨(dú)立完成故障診斷,機(jī)電都會(huì),有班組帶隊(duì)能力,有責(zé)任心。技師團(tuán)隊(duì)管理,技師培訓(xùn),技師的人認(rèn)證考核,日常的途虎流程管理。

美妝店長(zhǎng)

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:7
2025-07-31
聶森林
1、良好的職業(yè)素養(yǎng),個(gè)人形象管理良好,大方得體
2、熱愛(ài)美妝行業(yè)
3、女性身高155以上,男性身高165以上。
2025-07-31
張建龍
負(fù)責(zé)門店安排、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作!
2025-07-31
陽(yáng)菊華
店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
店長(zhǎng)崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。
2025-07-31
唐華超
店長(zhǎng)崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。
2025-07-31
劉士堂
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程
2025-07-31
蔡恒任
門店店長(zhǎng)職位描述 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫(kù)存管理等; 2. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī),制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售額; 3. 負(fù)責(zé)門店的客訴處理,及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 負(fù)責(zé)門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存管理; 5. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備銷售經(jīng)驗(yàn),能夠制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售業(yè)績(jī); 3. 善于解決客訴,能夠及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經(jīng)驗(yàn),能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存管理,降低損耗...
2025-07-31
羅昌磊
更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 2、對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 3、積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 4、認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度店長(zhǎng)安排的其他工作
2025-07-31
羅昌磊
更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 2、對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 3、積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 4、認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度店長(zhǎng)安排的其他工作
2025-07-31
羅昌磊
更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 2、對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 3、積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 4、認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度店長(zhǎng)安排的其他工作
2025-07-31
張明了
底薪8000,月開(kāi)票銷量達(dá)20臺(tái)再獎(jiǎng)勵(lì)8000
2025-07-31
吳鑫彬
【??紅蘋(píng)果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長(zhǎng)經(jīng)理1名 - 主動(dòng)營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)5名 - 設(shè)計(jì)師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先
2025-07-31
黃仕進(jìn)
一、全面主持門店的各項(xiàng)管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。能獨(dú)立設(shè)計(jì)方案并執(zhí)行和總結(jié)。 二、熟悉門店培訓(xùn)、薪酬、管理 三、有數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel 表格公式 四、服從管理、人品端正,征信合格

管培生

3000-6000元
2025-07-31
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
約 55 個(gè)崗位
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百色門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 20%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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