
百色酒店前廳招聘
桂聘提供2025年9月百色酒店前廳最新招聘,右江區(qū)3條田東縣1條,平均工資約為2575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳領班
3000-4000元2025-09-02王熊崗位職責
1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領班經(jīng)驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
酒店前廳接待員
2000-3000元2025-09-02譚勝軍1、熟悉辦理入住、退房,為客人結賬、開發(fā)票。
2、能接受上夜班,三班倒,上6天班休2天。
3、有售卡提成及其他提成。
4、完成上級交代的任務,保持前臺干凈整潔。
5、暑假工、短期工勿擾!只招長期工!
面試時間:9:30-11:30 14:30-17:30 -
酒店前臺接待
2000-4000元2025-09-02劉月鳳1.負責接聽前臺電話,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達。
2.負責辦理酒店客人入住退房續(xù)住等手續(xù)。
3.負責前廳各項數(shù)據(jù)的匯總,并收集客人的特性和意見反饋,做好客史檔案記錄和整理。
4.負責保持良好規(guī)范的崗位形象,保持大堂工作環(huán)境干凈、整潔有序。
5.負責提供客人使用保險箱、物品租用、銷售小商品等各項服務。 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-28楊正年崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 …… 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。
約 4 個崗位
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百色酒店前廳招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西田東長江天成國際大酒店投資有限公司 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-13
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百色酒店前臺招聘工資
¥
2575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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47.3%2K
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44.5%3K
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2.7%4K
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1.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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百色酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。