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百色評估人員招聘

桂聘提供2025年11月百色評估人員最新招聘,右江區(qū)5條田東縣3條,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲運主管

6000-8000元
2025-10-31
崗位職責(zé):
1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號準(zhǔn)確無誤。
2、做好倉儲部門的人員管理和監(jiān)督工作,對倉儲部的員工進行績效考核及培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司倉儲物流管理,儲運部日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程,并在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
5、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案,負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件,根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
6、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查;
7、負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲,物流、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉儲物流管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲物流管理業(yè)務(wù)知識;
3、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟練使用倉管管理系統(tǒng)、辦公軟件等。
5、有外貿(mào)倉儲、物流經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-30
王熊
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,對與實際完成銷售任務(wù)的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護:維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員,完成銷售目標(biāo)。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇***
2025-10-30
蘭小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。
3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。
4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。
5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。
6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。
7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1-2年汽車銷售管理經(jīng)驗。
2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀。
3、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
4、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。

銷售運營

6000-11000元
2025-10-30
黃鳳娟
流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響 …… ,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系 …… ,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。
2025-10-30
黃鳳娟
流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響 …… ,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系 …… ,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。
2025-10-30
韓立鋒
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。 7. …… 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11.
2025-10-30
馮政杰
4.負(fù)責(zé)光伏或風(fēng)電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術(shù)能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計和運行,了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。 …… 五.其他要求 1.企業(yè)可能會要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實地考察項目場地、與當(dāng)?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。
2025-10-26
邢松
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團隊的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。 …… 組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作,參與項目的最后質(zhì)量評估

護士長

4000-8000元
2025-10-26
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 ●指導(dǎo)和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、??谱o理、康復(fù)護理等服務(wù),確?;颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。 …… 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
約 9 個崗位
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