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百色人力資源招聘

桂聘提供2025年11月百色人力資源最新招聘，右江區(qū)17條田東縣2條，平均工資約為4459元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源人力資源人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
劉詩(shī)琴
崗位職責(zé)：
1、制定相關(guān)的招聘計(jì)劃并具體實(shí)施人員招聘工作，提供有效的人力資源保障 ；
2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談，員工薪酬核算及集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)分析；
3、實(shí)施人力資源管理制度，勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；
4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)以及部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù)；
5、公司重要資料建檔及保管、公司各類(lèi)證照辦理與年審；
6、辦公資產(chǎn)（設(shè)備、辦公用品）的采購(gòu)與日常使用維護(hù)管理；
7、監(jiān)督公務(wù)車(chē)輛管理（違章處理、車(chē)輛使用情況、車(chē)輛保養(yǎng)維修）；
2025-10-30
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún);
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
2025-10-30
黃少模
本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作三年以上，具有行政經(jīng)驗(yàn)，人力資源方面的工作能力。
2025-10-26
邢松
勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作
2025-10-26
邢松
協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門(mén)負(fù)責(zé)人，制定每月部門(mén)招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作
2025-10-26
盧銳軍
崗位名稱(chēng)：人力資源咨詢(xún)顧問(wèn) 匯報(bào)對(duì)象：咨詢(xún)合伙人 崗位目標(biāo)：作為人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的崗位體系優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢(xún)服務(wù)，以幫助客戶(hù)優(yōu)化人力資源管理，提升組織效能 …… 在合伙人的帶領(lǐng)下，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，調(diào)研分析客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供定制化的人力資源策略和解決方案。 2. 參與人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制，為客戶(hù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，為公司提供最新的人力資源趨勢(shì)和創(chuàng)新解決方案。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢(xún)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。 4.
五、客戶(hù)群體；律所行業(yè)、人力資源行業(yè)、教培行業(yè)、金融信貸行業(yè)、財(cái)稅行業(yè)、物流行業(yè)、租賃行業(yè)、婚紗攝影行業(yè)、供應(yīng)鏈、居民服務(wù)行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)、教培行業(yè)、高校、醫(yī)院、企事業(yè)單位、大中小企業(yè)等。
2025-10-26
梁女士
HR
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行 …… ，提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議。 …… 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)
2025-10-26
張杰
1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 7.9%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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