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職位描述

工作內(nèi)容：

1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；

3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等；

7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作

9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng)

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識(shí)

3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)

4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作

5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)

上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一

薪資待遇包括：

【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)

【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專(zhuān)屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日

【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假，還有帶薪年假哦

【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可

【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美

公司簡(jiǎn)介

創(chuàng)藝裝飾集團(tuán)經(jīng)過(guò)23年的鍛造成為一家集裝飾設(shè)計(jì)、施工、材料、家具、窗簾、飾品等服務(wù)為一體的集團(tuán)。并以采集平臺(tái)整合國(guó)內(nèi)外品牌主材、家具等資源的整體家裝平臺(tái)。于1997年成立云南昆明，2008年南寧分公司隆重開(kāi)業(yè)，現(xiàn)已覆蓋云南、貴州、廣西、海南、江西、安徽、江蘇、河南、湖南等九大省會(huì)城市。創(chuàng)藝裝飾品牌自成立以來(lái)就確立了“以誠(chéng)為本、客戶第一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、迅速行動(dòng)”的核心理念，通過(guò)推行“歐標(biāo)工程”等戰(zhàn)略動(dòng)作，得到消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可，陸續(xù)獲得行業(yè)內(nèi)許多獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，在行業(yè)中也樹(shù)立了較高的影響力和號(hào)召力。

創(chuàng)藝裝飾一直以來(lái)就秉承著“客戶利益“,“為客戶打造高性?xún)r(jià)比完美家居“的原則，23年來(lái)為九省市的眾多家庭締造了幸福家裝，從“大戶型專(zhuān)家“，“家具工廠化“的設(shè)計(jì)施工能力，到近20個(gè)國(guó)際國(guó)內(nèi)品牌材料總的實(shí)力和品牌實(shí)力，再到廣被稱(chēng)道的“金鉆工程“,“一站式貼身服務(wù)“，創(chuàng)藝練就的極優(yōu)品質(zhì)有目共睹，先后被評(píng)為“設(shè)計(jì)資質(zhì)甲級(jí)企業(yè),施工資質(zhì)甲級(jí)企業(yè),中國(guó)家裝企業(yè),中國(guó)住宅裝飾裝修百?gòu)?qiáng)企業(yè)“等。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 五一路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專(zhuān)員
2000-4000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開(kāi)朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)

2025-08-04

黃女士; 人事經(jīng)理
4000-9000元

百色-田東縣

上海煒業(yè)實(shí)業(yè)有限公司

人員招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，考核。

2025-08-04

李家煒; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人事主管
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西通程物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置； 2、開(kāi)展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動(dòng)合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)用工； 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作； 5、組織落實(shí)培訓(xùn)開(kāi)展，追蹤培訓(xùn)效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核； 7、公司活動(dòng)策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開(kāi)展； 11、人事管理制度撰寫(xiě)； 12、配合行政崗做好相關(guān)會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作； 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫(xiě)作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動(dòng)用工、職業(yè)健康、社會(huì)保險(xiǎn)法律常識(shí)；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排； 4、工作時(shí)間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個(gè)月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動(dòng)合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)金；工齡補(bǔ)貼；差旅補(bǔ)貼；通訊費(fèi)補(bǔ)貼；員工生日慰問(wèn)；節(jié)日慰問(wèn)福利；高溫補(bǔ)貼；讀書(shū)會(huì)活動(dòng)；先進(jìn)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

2025-08-02

493973518@qq.com; 人力資源管理員
2000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西馳程汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-08-02

岑姐; 全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

百色鑫廣達(dá)長(zhǎng)久汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)；組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作；責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度；指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作；對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

2025-08-01

李經(jīng)理; 綜合主管（人力資源）/經(jīng)理
5000-7000元

百色-右江區(qū)

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-08-01; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車(chē)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí)，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2025-07-31

崔嘉義; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排

2025-07-31

張杰