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百色人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月百色人力/行政/法務(wù)最新招聘,右江區(qū)1177條平果市115條,平均工資約為4344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:45
2025-08-01
陳經(jīng)理
40歲以下,會(huì)計(jì)兼?zhèn)}庫管理,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

出納

4000-5000元
2025-08-01
曾先生
大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有三年以上相關(guān)的出納工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作Office辦公軟件,精于EXCEL的使用,了解出納的工作內(nèi)容,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí);辦事細(xì)心、作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。勝任后待遇:工資+獎(jiǎng)金+社會(huì)基本保障金
2025-08-01
百色長鴻榮業(yè)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),
5、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作
6、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的報(bào)銷
7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)***
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融專業(yè):
2、2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策規(guī)定。能夠熟練使用OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,且電腦操作嫻熟
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,且工作細(xì)致認(rèn)真
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守
8、工資3500-4000+績效
上班時(shí)間:周一至周五 早上8:00-12:00 下午15:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假,五險(xiǎn)。
2025-08-01
曾先生
外表端莊,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,熟悉Office辦公軟件,有良好的職業(yè)素質(zhì)、行政管理意識(shí)、文字及口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和媒體宣傳能力,入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4000~5000 獎(jiǎng)金 社會(huì)保險(xiǎn) 津貼

行政助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 安防 瀏覽:20
2025-08-01
曾先生
要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4000~6000 獎(jiǎng)金 社會(huì)保險(xiǎn) 津貼。
2025-08-01
曾先生
外表端莊,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,熟悉Office辦公軟件,有良好的職業(yè)素質(zhì)和行政管理意識(shí),具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4000~5000元 獎(jiǎng)金 社會(huì)保險(xiǎn)
2025-08-01
百色長鴻榮業(yè)
會(huì)計(jì)職位描述 1、從事會(huì)計(jì)工作5年以上,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者; 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件,會(huì)做全盤賬; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 4、年齡:35-50歲 薪資:4200 + 上班時(shí)間:行政班+雙休+法定節(jié)假日休

高速鐵路主管

9000-10000元
百色-凌云縣 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:70
2025-07-31
劉姣
1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

行政主管

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:24
2025-07-31
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-31
張杰
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口,落戶百色購房無憂?!竟ぷ鲿r(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-1...

行政專員/助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:20
2025-07-31
馮政杰
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)內(nèi)容的編寫與管理,確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司品牌定位; 2. 撰寫媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等; 3. 接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 4. 能夠根據(jù)工作需要,使用公司提供的車輛進(jìn)行日常工作及外出接待。 任職要求: 1. 有良好的文案編寫能力,能夠獨(dú)立完成各類媒體文案的創(chuàng)作; 2. 具備一定的接待經(jīng)驗(yàn),能夠處理客戶咨詢和需求; 3. 持有有效駕駛執(zhí)照,能夠熟練操作車輛。
2025-07-31
張明了
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)的日常管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控 2. 組織實(shí)施售后服務(wù)流程,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),確保售后服務(wù)工作的高效執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3. 具有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量

合同管理專員

4000-6000元
百色-田林縣 1人 瀏覽:62
2025-07-31
周柳
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)過程中合同編號(hào)、簽訂、歸檔、合同付款手續(xù)、合同履約檢查、臨時(shí)合同辦理等; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付工作并建立臺(tái)帳; 3.組織供應(yīng)商物料到貨,定期(每周、每月)對(duì)當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總并提交情況匯總報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)采購過程中的異常問題處理、協(xié)調(diào)及解決; 5.負(fù)責(zé)工程分包資質(zhì)審查、合同審核。 任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,年齡 35 周歲(含)以下; 2.兩年以上物資采購管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.精通計(jì)劃、物流管理、生產(chǎn)運(yùn)營、采購流程管理的相關(guān)知識(shí)和工作技巧; 4.精通采購原理及成本控制,熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 5....

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-31
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-07-31
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
約 206 個(gè)崗位

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百色人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 18.3%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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