職位描述
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
公司簡介
公司是初創(chuàng)企業(yè)
辦公地址在余杭正航創(chuàng)業(yè)園
主要經(jīng)營青少年厭學(xué)家庭教育
一群志同道合 腳踏實(shí)地的90后00后小伙伴
不加班 做有人情味和遠(yuǎn)大志向的公司
上班地點(diǎn)
工作地址:
北海 海城區(qū) 云南路 查看上班路線
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人事專員 線上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-02陳少凡
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2025-09-02韋永靈
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居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-02陳少凡
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人事行政主管6000-8000元百色-那坡縣那坡同益新絲綢科技實(shí)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常運(yùn)營,及公司資產(chǎn)配置管理。 2、來訪人員的接待工作;車輛使用申報(bào)及管控。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料、報(bào)表、通報(bào)/通知的制作和整理。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。 5、協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策; 6、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)編制及審核勞動用工計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動; 9、協(xié)助管理員工的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù); 10、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù); 11、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核; 12、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議; 13、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動,檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果; 14、負(fù)責(zé)人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作; 15、協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化的建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動; 16、負(fù)責(zé)申報(bào)人力資源相關(guān)的政府補(bǔ)貼; 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工廠行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備,對文字信息敏感,熟練操作word/excel等辦公軟件。 3、具備良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熱情開朗,為人正直,親和力高。 5、至少1年管理經(jīng)驗(yàn); 6、組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 文筆功底好優(yōu)先2025-08-29那坡同益新
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- 杭州凡德比思信息技術(shù)有限公司
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