
百色薪酬招聘
桂聘提供2025年8月百色薪酬最新招聘,右江區(qū)48條田東縣9條,平均工資約為4562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒水銷售店長
4000-8000元2025-07-31黃仕進一、全面主持門店的各項管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施。能獨立設計方案并執(zhí)行和總結。
二、熟悉門店培訓、薪酬、管理
三、有數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel 表格公式
四、服從管理、人品端正,征信合格 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2025-07-31關總置業(yè)顧問
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶實地視察房產(chǎn)物業(yè),了解客戶需求,進行商務談判,根據(jù)客戶需求促成成交。
3、完善售后跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
職位要求:
1、年齡 25--45歲,形象氣質(zhì)好,有社會工作經(jīng)驗3年以上,學歷不限;
2、刻苦耐勞,有強烈的進取心,責任心,堅強意志力,能承受工作壓力,
3、有2年以上銷售或餐廳酒店服務行業(yè)、保險工作經(jīng)驗優(yōu)先,或是退伍軍人優(yōu)先;
【加入優(yōu)居地產(chǎn)五年打造金色人生,優(yōu)居為您提供實現(xiàn)夢想的事業(yè)平臺。】
一年:拼搏學習成長,磨礪社會經(jīng)驗積累知識人脈成為房產(chǎn)專家,
二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享,
三年:晉級管理層擔任分店經(jīng)理,有房有車,不是夢,
四年:晉級高管層,培育英才,輕松自如駕馭事業(yè)與生活,
五年:安身立命,五子登科,馳騁優(yōu)居,宏圖偉業(yè)施展才華!
薪酬待遇:無責任底薪(1500元-3000元)+提成+獎金+職前和在職培訓+精英出國游!
成功通過試用留任年薪:首年10-15萬,次年12-20萬,第三年20-50萬)完善的提成機制,多勞多得,夠拼勁的可達月入10萬以上
面試地址:百色右江區(qū)城東路15號鵝城文創(chuàng)園B20號華嘉別苑
店面地址:右江區(qū)鼎盛金街3幢113號優(yōu)居地產(chǎn)
聯(lián)系人:李旭 ***********
面試時間:上午10:00-12:00,下午14:00-16:00 -
行政主管
3000-4000元2025-07-31530295905@qq.com崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-07-31崔嘉義崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 -
客戶代表
8000-13000元2025-07-31方光坤福利待遇: 1、五險 交通補貼 年終獎 帶薪年假 節(jié)假福利 定期團建等; 2、有競爭力薪酬機制:無責底薪3.0k+點數(shù)抽成 上班時間:9:00-17:30 午休1個小時 (不加班) 工作時間 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-07-31530295905@qq.com崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-31劉詩琴崗位職責: 1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ; 2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團報表數(shù)據(jù)分析; 3、實施人力資源管理制度,勞動合同的簽訂、員工入職 -
工程資料主管
7000-8000元2025-07-30吳蓉有相關現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬 -
資料主管
7000-8000元2025-07-30吳蓉有相關現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬 -
新媒體運營專員
3000-7000元2025-07-30鄭榮臻薪酬福利: 1、底薪3600早班(3800晚班)+全勤200+提成 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升; 3、入職后提供完整業(yè)務培訓, 3天左右獨立上崗; 4、定期組織聚餐、團建活動及旅游。 -
資料員
2000元2025-07-30吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路資料員(1名) 1、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間; 3、薪酬*** 4、能接受實習生 -
商務顧問(田東)
5000-10000元2025-07-272、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務顧問(田陽)
5000-10000元2025-07-272、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務顧問(平果)
5000-10000元2025-07-272、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-272、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期
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百色薪酬績效招聘工資
¥
4562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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29.2%3K
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27.1%4K
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8.3%5K
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18.8%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。