百色員工培訓(xùn)招聘 logo

百色員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月百色員工培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)35條田東縣6條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間實(shí)行全面管理,包括成本控制、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理、設(shè)備管理和現(xiàn)場管理;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)制度和文件的傳達(dá),并進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn)工作;
4.做好車間全面管理工作,監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時處理生產(chǎn)中的問題與異常情況;
5.與倉儲、質(zhì)檢及銷售物流等相關(guān)部門協(xié)作,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)相關(guān)問題,保障生產(chǎn)順暢進(jìn)行。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-14
黃彩薈
公司為擴(kuò)大團(tuán)隊,需要招聘有志者,新鮮血液加入樂巢大本營!??!
團(tuán)隊經(jīng)理月薪資4500+
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作:
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣與客戶之前的宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)的指標(biāo):
3、制定個人計劃,并按照計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;制定團(tuán)隊計劃,安排每天的任務(wù)量、督促下屬按時完成基本任務(wù),完成團(tuán)隊制定業(yè)績。
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo);
6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋:
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作
8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn)、考核和管理
9、良好的應(yīng)對、處理緊急事件及客戶問題
10、接待來訪客戶、按時收回款項(xiàng)
崗位要求:
1、學(xué)歷:高中以上,三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2、專業(yè):市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可
3、能力要求:有日常拜訪、銷售推廣,客戶洽談?wù)勁屑寄芗伴_發(fā)新客戶技能:較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的溝通技巧與說服力;具有獨(dú)立的分析與解決問題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
4、歡迎帶團(tuán)隊加入我們,若沒有直接的團(tuán)隊,可以自己招聘擴(kuò)大其隊伍。
2025-09-14
梁華輝
【崗位要求】
1、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;
2、有金融貸款、裝修、教材市場、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。
【薪酬待遇】
1、工作時間:除參加基礎(chǔ)必要培訓(xùn),會議外,其余時間自由安排。其他的學(xué)習(xí)根據(jù)自己的時間安排即可。公司會在月底將下月計劃通知到位,員工根據(jù)個人情況提前安排好每一天。充分享受事業(yè)與家庭的雙時間自由;
2、高提成多元渠道收入;
3、如果您是銷售高手,我們可以談條件,您完成相應(yīng)業(yè)績,我給到您想要的薪資水平。
【崗位職責(zé)】
1、熟悉各類客戶的開發(fā)方式,有相對成熟的客戶來源渠道,通過高端渠道積累客戶資源;
2、根據(jù)客戶狀況進(jìn)行分層,建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的資產(chǎn)配置目的和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護(hù)與提升工作。
2025-09-14
梁華輝
【薪酬待遇】 1、工作時間:除參加基礎(chǔ)必要培訓(xùn),會議外,其余時間自由安排。其他的學(xué)習(xí)根據(jù)自己的時間安排即可。公司會在月底將下月計劃通知到位,員工根據(jù)個人情況提前安排好每一天。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 租賃 瀏覽:32
2025-09-14
韋誠
目前員工人均薪酬1-2萬元,加保險,加年終獎。 …… 2、一經(jīng)錄用公司將進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃,同時提供良好的發(fā)展空間;?3、公司高速發(fā)展階段,晉升空間巨大;? 職位描述崗位職責(zé):負(fù)責(zé)貸款需求的客戶開發(fā),通過廣告、轉(zhuǎn)介紹、門店客流等客戶洽談,指導(dǎo)客戶申請材料提供收集
2025-09-14
黃女士
對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2025-09-14
黃女士
合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè) …… ,對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-09-14
劉遠(yuǎn)達(dá)
轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險一金、年終獎、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點(diǎn):田東·城南·悅城·恩隆府
2025-09-14
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。

設(shè)計助理

3000-6000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:8
2025-09-14
陳義速
設(shè)計助理崗位要求: 1.熱愛藝術(shù)設(shè)計,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)取的心態(tài); 2.設(shè)計專業(yè)畢業(yè),掌握CAD,3DMAX,酷家樂制圖及現(xiàn)場量房;熟悉以上兩個軟件以上,后期公司提供上崗培訓(xùn); 3.配合設(shè)計師的工作需求安排 …… -18:00 月休四天 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪3000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團(tuán)體活動

培訓(xùn)策劃

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 電器 燈具 服裝 投遞:1人 瀏覽:90
2025-09-14
陳經(jīng)理
主要是對員工、客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn),針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題

店長 店長助理

5000-10000元
百色-靖西縣 1人 電器 燈具 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:113
2025-09-14
廖會元
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。

人事專員

4000-5000元
2025-09-14
張杰
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-09-14
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
2025-09-11
陳少凡
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 …… 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 …… 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
約 47 個崗位

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