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百色戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

桂聘提供2025年9月百色戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘，右江區(qū)8條靖西縣2條，更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-19
王熊
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機(jī)會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。
3、銷售管理：制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，對與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施，監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理：對部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)規(guī)則，提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。
6、部門協(xié)作：與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通，根據(jù)酒店的住房及會議情況，協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價(jià)格與產(chǎn)品管理：研究競爭酒店的定價(jià)策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價(jià)合理，開發(fā)新的產(chǎn)品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道，精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通表達(dá)能力，能夠與不同的人打交道，擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，完成銷售目標(biāo)。
6、個(gè)人素質(zhì)：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇***

校長

7000-8000元
2025-09-19
祝海青
1. 教育管理能力：候選人需要具備系統(tǒng)的教育管理知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化教學(xué)資源配置，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保學(xué)校教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：校長/副校長需要具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，能夠根據(jù)國家教育政策和地區(qū)教育發(fā)展趨勢，制定學(xué)校的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、社會聲譽(yù)等方面的全面提升。
3. 溝通與協(xié)調(diào)能力：作為學(xué)校的管理者，校長/副校長需要協(xié)調(diào)好學(xué)校內(nèi)部的師生關(guān)系、家校關(guān)系以及與教育主管部門的關(guān)系，確保信息暢通和資源整合。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：該崗位要求候選人能夠帶領(lǐng)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)和教師團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，形成凝聚力和向心力，共同完成教育目標(biāo)。
5. 教育政策與法規(guī)理解能力：需要熟悉國家和地方的教育政策、法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況將政策落實(shí)到學(xué)校日常管理中，確保學(xué)校的合規(guī)運(yùn)行。
6. 危機(jī)處理能力：在突發(fā)事件或危機(jī)情況下（如校園安全事故、輿情危機(jī)等），校長/副校長需要具備冷靜應(yīng)對、快速決策和妥善處理的能力，維護(hù)學(xué)校的正常秩序和社會形象。
7. 創(chuàng)新與變革能力：在教育形式多樣化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，校長/副校長需要具備創(chuàng)新思維，能夠引入先進(jìn)的教育理念和管理模式，推動學(xué)校的改革與發(fā)展
2025-09-19
黃女士
技能要求：
人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核；
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作；
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)；
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-09-14
譚智榮
2021年戰(zhàn)略規(guī)劃：2021年立志打造200人團(tuán)隊(duì)，晉升打造管理層50人以上團(tuán)隊(duì)，致力于帶領(lǐng)更多人走向創(chuàng)業(yè)成功！ 誠邀社會各界精英加入 南大房地產(chǎn)公司！??
2025-09-14
黃鳳娟
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督和評估，確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2025-09-14
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-09-14
楊正年
擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 帶領(lǐng)部門攻下各潛在客戶單位。
2025-09-14
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-09-14
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2025-09-14
羅晨宇
崗位職責(zé)： (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃)，并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)
2025-09-10
何家樂
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定研發(fā)部戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目決策提供建議和信息支持；2、參與研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)檢和技術(shù)支持，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控與管理；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的立項(xiàng)、研發(fā)、報(bào)批等；4、組織建立和完善公司

市場部主任

5000-10000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:4
2025-09-10
陸永新
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場戰(zhàn)略規(guī)劃，確保醫(yī)院品牌形象的一致性和市場份額的增長。 2. 領(lǐng)導(dǎo)營銷策劃及執(zhí)行活動，包括但不限于新媒體平臺的營銷活動和銷售策略的實(shí)施。 3.
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